职责上、在安全监管的深度和力度上，还不完全适应和符合科学发展观的要求。畜牧业生产方式尚未得到彻底改变，畜牧业发展与环境保护之间的矛盾日益突出；标准化畜牧业水平还不高；畜牧业作为承工启农的中轴作用发挥还不突出；畜牧业工作的法治化、规范化、科学化建设还亟待提高；兽医管理体制建设还没完全理顺；畜牧业各管理部门的行政效能建设与科学发展的要求还有很大差距。从党员队伍现状来看，一些党员干部对科学发展观的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导畜牧业实践的自觉性不高，思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与科学发展观的要求还不相适应、不相符合。存在的主要问题有：
（一）党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题
1、对科学发展的认识和理解不够系统深入。个别党员没有从内涵上真正把握科学发展观的精神实质，没有真正用科学发展观指导实践、推动工作。
2、思想不够解放。个别党员干部因循守旧、不思进取、满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态，不善于主动创新，不敢承担责任，不愿冒风险。个别党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观的要求还不相适应。
3、干劲闯劲不够足。个别党员干部缺少敢闯敢试的勇气，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不够强，习惯于按部就班走程序，开拓进取不足。
4、工作作风不够实。个别党员干部高高在上，深入基层不够，与群众面对面交流不够，对基层和群众困难感受不深；个别党员干部对一些问题见事早、工作部署早，但推进落实的力度不够大；个别党员干部作风浮飘，说大话空话，服务不主动、工作不到位。
5、宗旨观念不够强。个别党员干部理想信念不坚定，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，漠视群众疾苦，不能真心诚意察民情、解民忧、纾民困。
（二）人民群众对领导班子的的强烈愿望和期待
1、进一步推进畜牧业更好更快发展。群众想富裕、盼发展、求和谐的愿望强烈，希望按照既定目标，进一步加快畜牧业尤其是肉鸡产业的发展，让群众得到更多的实惠。
2、进一步抓好稳定工作。深入基层，解决职工工作、生活中的困难。让他们能全身心地投入工作中，为全市的畜牧业发展做出更大的贡献。
3、为群众多做一些实事。多组织一些送科技书刊下乡，邀请专家为养殖户开展技术讲座方面的活动，满足基层群众对学习科学知识的强烈愿望。
4、进一步加强基层防疫体系的建设。切实加大投入，加强设施建设，增强承载服务能力，提高服务群众的能力。
5、进一步提高基层队伍整体素质。基层工作人员老化，工作上没劲头，专业素质偏低，服务群众意识弱，不适应畜牧兽医事业科学发展的需要。
这些问题的存在，既有畜牧兽医事业自身的特点导致的，如产业基础差，底子薄，受疫情影响较大，抗市场风险能力弱等客观因素；也有班子成员对科学发展观理论学习不够深入，思想不够解放，学用结合不够好；少数职工工作积极性不高等主观原因。
四、今后的努力方向和主要措施
针对以上情况，我局进行深入认真的剖析，制定了相应的方案并采取了一系列措施，结合学习实践科学发展观活动认真加以整改。
1、强化政治理论学习。以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为学习主线，通过学习使党员干部在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身