要不然的话，你说一个人要五年十年二十年保持一个很好的心态是做不到的，这个要靠什么来支撑？要靠精神状态，靠精神状态背后的价值观来支撑。
第三点，要扭住保增长这个中心不放。这里我想点三句话：第一句话，要正确理解并承担我们党委政府在市场经济体制以及这个当前经济形势比较困难的一个形势下，我们的职能和责任。就从蜡棒整治这个事情来说，我们作为政府，如果这有形的手不去推动的话，仅仅靠市场这无形的手调节的话，可能要再过几十年才能完成，而且我们这个区域以及更大区域的损失会非常的大。另外是招商，越是这样困难的情形下，我们招商引资越是要有作为，要不然，我们的发展就无从谈起。第二句话，要说这个工作重点。县里年初部署的工作，这个在过程当中，我们主要领导在，分管领导在积极推动，这就是我们的工作。第二个，我们手上做的工作，可以指向将来，可以把当前跟将来相结合，可持续的组织起来。第三句话，就是要一抓到底、一气呵成，心无旁骛。我从来不认为人与人之间的智商有多大的差别，到了我们这个平台上，智商都差不多，没有特别聪明的人，差异在哪里？你是心有旁骛呢？还是心无旁骛？这就是你的一种习惯，思维习惯，你的一种心态，心态的差异。说句实话，学历的差距，刚开始会有差距，后来的差距都不大，关键是要专心，要尽心。
第四点，要较好的完成年度目标，要落实在直面矛盾、攻坚克难、破解难题的责任、意识和责任能力的建设上。这里呢，我想讲几句老话：第一就是天赋责任。我们成年人是天赋责任人，你不管在家庭，在社会，还是在工作平台上，责任是天赋的。特别是我们领导干部，选择了这个岗位，就等于选择了责任。第二责任是能力，但高于能力。责任他首先是一种能力，但是它高于能力，因为能力永远由责任来承担。第三直面困难，解决困难和矛盾，是责任的核心。这次我履新，大家纷纷祝贺，这也是人之常情，但是我总觉得这个又不是去享福的一个活，更重要的平台意味着你承担更大的责任啊，是吧？所以，这个也是一种人的理念的差异。当然，祝贺是大家的心意心愿，对自己讲，其实是压力，是考验。第四真正的负责任就是对结果负责，对大局负责。我们的工作，首先对全县负责任，同时，我们也是对丽水市委市政府负责，对浙江省负责。第五责任是动力。有责任的人，他才会有持续的内动力。内动力，他也是我们做人的尊严，也是一种荣誉。说这个人责任心很强，我觉得这个是最高的奖赏。第六责任评价自有公论。不能靠自我感觉的，自己只能说是否尽心尽力，那是可以自己评价的。但是是否尽职尽责了，肯定是有客观标准的，是要在一种纵向横向比较当中，人家才可以给你的评价，组织才可以给你的评价，所以这是一种公论性的东西，而不是自我感觉。
第五点，要加强班子建设。我讲的这个建设，重心要在带班子。两个层面：一个要把自己的班子带好。我们今天在座的都是主要领导，要把自己的班子带好，怎么带班子？一个是思路带，一个是民主集中制制度带，第三要有合理的分工。第二个层面要把村班子带好。带好村班子，我想有三个环节，一个把好用人关，第二个目标管理，第三个是制度建设。当前说句实在话，我们这里从年度工作也好，从多年工作总结也好，我想这次陈坞村的损失太惨重了，教训太深了。这其实是一个什么？就完全是一个断层啊!政策断层，工作断层，情感断层，信息断层。完全断层!谈何责任啊？你如果这样的村再多一些的话，你还敢说是共产党领导吗？你什么样的村班子啊？自己在那边经营，在那边从中谋利啊!都像这样的班子的话，我们整个县里的工作，县里的