业，在短时间内解决劳动力供大于求矛盾的任务还十分艰巨。现在既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移问题,失地农民的就业问题，就业难度不断加大，合理引导他们就业是一项长期的艰巨的任务。
2、社会保险扩面征缴压力增大。目前，养老、失业、医疗、工伤、生育保险的覆盖面仍较狭窄，各项社会保险参保人数与应参保人数比例还很不相称，企业欠缴保费现象比较严重，特别是个体、私营企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约，企业不愿参保和欠缴保险费问题十分突出，扩面难度加大，一定程度上给全县经济社会发展带来了不稳定因素，也在一定程度上阻碍了我局工作的顺利开展。
3、协调劳动关系和维权任务越来越重。目前，不依法签订和履行劳动合同、逃避社会保险义务、恶意克扣拖欠工资、超时加班加点、随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，特别是有部分企业职工重眼前利益，认为钱到手才算自己的，还有部分职工农忙务农、农闲务工，流动性和不确定性因素较大，不愿参加保险，自己主动放弃签订合同，给我们的工作带来了极大的不便，也为我们今后的执法埋下了隐患，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件数量逐月攀升，侵权案件在不断增多。
4、干部职工的服务意识和工作作风还有待加强。今年来，我局干部职工工作作风有了很大的改观，但不是说我们没有问题，如个别同志服务态度恶劣，与办事群众争吵，群众意见很大；有部分同志经常迟到早退，个别办公室长期唱“空城计”，给前来办事的群众留下很不好的印象；部分同志工作抓不住主动权，没有计划，难以落实，是脚踩西瓜皮，溜到哪里算哪里；有部分同志工作责任心不强，做事情能推就推，能拖就拖；尤其有些年青同志部不注重自身修养，业余时间除了喝酒就是打牌，没有健康向上的生活态度；更有甚者，利用职务之便，卡拿索要，造成一些不良的影响。今天我只讲现象，不具体点到人，希望我讲了之后，同志们有则改之，无则加勉。劳动保障工作是事关民生民安的大事、好事，领导、群众赋予了我们神圣的责任和使命，我们要把好事做好，做得让服务对象没有异议不是件容易的事情。现在，前来投诉的人不是没有，在网上发贴漫骂攻击的也不是没有，只是目前还可以控制，还没造成很大的影响，我们一定要防范于未然，加强作风转变，提高服务水平，尽最大努力满足人民群众的需要，让政府放心，让群众满意。
二、下半年工作安排
今年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是市定的“忠诚履职”年。作为事关民生民安的政府职能部门，县委县政府给予了我们较高的社会地位，很多领导和群众都关注着我局的发展。因此，下半年，我们一定要统一思想，扎实工作，继续巩固已有的工作成果，努力为全县经济持续、快速、健康发展和社会全面进步提供有力保障。重点要做到以下四个方面：
（一）注重服务，提高工作效率。
劳动保障工作的核心就是服务，要主动为城乡劳动者、参保者服务。服务重在谋划，贵在超前。下半年，我们要针对前面工作中的薄弱环节，努力实现由被动服务向主动服务，由一般性服务向高标准服务转变，切实提高服务质量，进一步提高工作效率。
首先，要增强工作的计划性。凡事没有计划，乱兵上阵，难免顾此失彼，影响全年目标的实现。从各单位上报的数据看，有多项年度考核任务指标刚刚达到“时间过半，任务过半”的要求，这说明我们下半年的工作压力还很大。在本周内，各单位一定要紧紧围绕年度目标任务和阶段性工作重点，区分轻重缓急，实行任务倒排，认真
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