步促进了劳动关系和谐稳定。
（四）坚持顺应民意，干部队伍建设得到新加强
培养一支高素质的劳动保障干部队伍，是做好新形势下劳动保障工作的基础和保证，也是认真落实市局所倡导的“忠诚履职”活动的重中之重。为此，我局始终把提高干部队伍素质、加强干部队伍建设作为劳动保障工作上层次、上台阶的关键来抓。围绕这个主题，开展制度建设、注重学习培训、重视督察考核，不断增强干部队伍政治素质、树立服务意识、加强业务水平，并涌现出了一大批先进典型。
一是政策和业务的学习氛围日趋浓厚。按照年初的计划，二月份开始，我局认真组织开展了劳动法律法规的学习，各位分管局领导根据各单位业务每人上了一堂专题讲座课，全局干部职工全面参与了学习，人均作学习笔记5000字以上。6月18日，组织对所学的法律法规学习进行了考试，考试成绩都较为理想。由于局领导带头学习，使得全局学风有所转变，许多年青同志学习积极性高涨且效果十分明显。吴万秋同志从就业局抽调到医保站工作后，一方面不断熟悉医保业务，一方面向书本、向领导、向同事学习文字写作方法，从以前不敢提笔到现在完全熟练了写作的方法，学习劲头非常足；谢爽同志从部队分配到我局后，在认真做好本职工作的同时，加强了对个人素质的提高，报名参加了函授大专的学习并扎实学习电脑技术，现已能熟练操作电脑；杨杰伏同志从部队转业回来时仅是初中毕业水平，他坚持天天学习，深入钻研业务，目前已是养老保险政策的行家里手。
二是为人民服务的意识明显加强。今年来，全局干部职工大多能以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到实际工作中，积极主动地服从和服务于劳动保障工作大局，在各自领域、各自职责范围内创造性的开展了工作，做出了优异的成绩。刘建华同志现已57岁，别的单位象他这个年纪的人早就到家里休息图清闲去了，但他仍要求坚守在监察执法一线，今年来，他近百次下企业宣传劳动保障政策、进行监察执法；朱志斌同志热情接待来访的群众，细致的向群众做好政策解释工作，体检中查出身患高血压等病症都还坚持工作；郑铭勋同志工作严谨负责，对待来访群众热情周到，五十多的人还经常深入企业参与工伤调查；贺玉凤同志承担着职工医保、城镇居民医保、生育保险、大病互助、特殊人群等5套会计账目的处理工作，工作任务十分繁重，经常加班加点但她毫无怨言。毛飞同志身为站长，他经常深入企业、事业单位宣传工伤保险政策，亲自调查工伤案件。他们把工作当作使命、无私奉献的精神令人钦佩，值得我们认真学习。像这样乐于奉献、扎实工作的同志还很多，如征缴失业保险费不到位不罢休的段中同志、埋头苦干的郑丽同志、秉公执法的张善斌同志、热情服务的唐跃龙同志、耐心细致的闵琴同志、以车为家的范志刚同志等等。
总的来说，上半年的工作已圆满达到了我们所预期的目的，机关作风明显转变，干部队伍素质进一步提高，基本实现了时间过半任务超半的目标。这些成绩的取得，得益于县委县政府的正确领导；得益于市局的大力支持；得益于各位工作人员的努力拼搏；得益于各位老同志的宝贵经验。总结过去，冷静地审视半年来的工作，可以概括地说：基础不错，势头良好，但暴露的与潜在的矛盾和问题也不少。全年的工作目标要圆满完成，一切都还在行进之中，过高地评价还为时太早。况且，成绩不说跑不了，问题不说不得了，对此，我们必须保持清醒的头脑，对面临的困难和问题要有足够的认识。
1、我们面临的就业压力在不断增大。就业再就业工作仍面临严峻形势，总体上劳动力供大于求的矛盾仍较突出。全县除城镇下岗失业人员外，有大量农村富余劳动力要转移就
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