大发展，提出要深入贯彻落实科学发展观、迎难而上、借机而发，按照刚刚召开的无锡市劳资工作会议部署明年工作。会后，局领导召集中层正职以上干部专门交流研讨，消化理解顾区长的讲话要求，进一步理清劳动保障工作的发展定位、发展思路和发展目标。会上各成员进一步解放思想、以科学发展观为指导，积极探讨明年的重点工作，大家一致认为要在做细做实基础工作的同时，力争明年工作多出亮点，努力缩小与劳动保障工作先进地区的差距。
在深入学习实践科学发展活动中，为真正使党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，确保学习实践活动取得实实在在的效果，1月上旬我局领导携局中层以上干部、全体党员到前洲镇石幢村集中走访结对的26家贫困户，与贫困户座谈，并捐给每位扶贫对象500元。1月20日上午又开展了为失业困难家庭“送温暖”活动，由局领导带队，分成六个组赴全区各镇、街道走访慰问失业困难家庭，详细了解他们的家庭情况，生活质量、主要困难，并送上了慰问金和物品，让他们在这个寒冷的冬日里感受到了浓浓的暖意。
3、扎实开展调研工作，力争解决影响劳动保障科学发展问题。
我局领导班子成员围绕深入学习实践科学发展观活动，结合我区劳动保障工作中存在的突出问题研究确定5个调研课题，分别是实行全民型社会保障体系的研究、发展和谐劳动关系的探索和思考、完善农村养老保险体系的难点探析、加强农村劳动力职业技能培训思考、维护劳动者合法权益面临的问题及对策建议。每个专题组由一位局领导带队。实行全民型社会保障体系专题重点调研我区全民社会保障体系的现状、存在的问题、预期目标；发展和谐劳动关系专题重点调研如何贯彻实施《劳动合同法》，平衡我区劳动关系双方的利益，构建和发展和谐稳定的劳动关系；维护劳动者合法权益专题重点调研劳动监察执法队伍自身建设现状、存在的问题及对策；完善农村养老保险体系专题重点调研农村养老保险体系存在的问题、如何建立养老保险关系的转接机制；加强农村劳动力职业技能培训专题重点调研加强我区农村劳动力职业技能培训、提高农村剩余劳动力转移就业能力的主要对策。共完成6篇有价值的专题调研报告。
4、开展解放思想大讨论，推动实践创新。
我局各党支部在学习实践活动中，紧紧围绕区委和局党总支组提出的深入学习实践科学发展观活动目标要求，实事求是地确定本支部的目标，着力突出实践特色。除各支部按照党总支的《实施方案》开展活动外，都制定了活动《实施方案》，成立了组织机构，制定了分阶段计划，学习实践活动与党总支有分有合同步进行。各支部除积极参加区委组织的各项活动和局党总支组织的统一学习培训外，又都以支部为单位组织了集中学习讨论、调研征求意见和解放思想大讨论。各支部在学习实践活动第一阶段集中学习讨论最多的有3次，最少的1次，每位党员撰写了一篇学习科学发展观体会文章。
5、加强舆论宣传，营造良好氛围。
为交流经验、相互学习和征求意见，我们在局劳动保障网开设了“深入学习实践科学发展观”专栏，重点发布开展学习实践活动各项工作安排、工作动态、工作进展情况，发布活各阶段情况，以及对各个阶段或环节的做法和取得的成绩进行综述。编发了《*区劳动保障局深入学习实践科学发展观活动试点工作简报》，到目前为止，已出《简报》9期，我局已向区委试点办报送信息15篇。
二、突出重点，把握关键，着力提高分析检查的质量。
我区学习实践活动第二阶段分析检查阶段是从1月下旬开始到3月中下旬结束。分析检查阶段是从思想层面进入实践层面的重要阶段，是一个承前启后的关键阶段，既关系到第一阶段成果的巩固和深化，也关系到下一阶段解决