部门和组工干部必须力戒形式主义、官僚主义，要与时俱进，开拓创新，坚持求真务实，带头实践“三个代表”重要思想，推动组织工作深入开展。做开拓创新的表率。创新是组工干部所必须具备的重要素质，也是提高组织工作水平的有效手段。组工干部要不断增强发展观念和时效观念，根据不断变化的新情况，调整工作内容，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。当前，要认真贯彻十六大精神，要创新基层党组织的活动方式，创新新形势下党员管理办法，加强非公有制企业和社区党建工作，确保基层党组织建设和党员干部先进性等诸多方面取得新进展。做调查研究的表率。调查研究是组工干部的一项基本功。对此，组工干部要不断提高调查研究水平。在深入基层调查研究过程中，要认真查寻和把握那些新出现的关系全局的苗头性、倾向性问题，超前运做，拿出对策和办法。要多搞专题调查、蹲点调查、直接调查。当前要围绕非公有制经济组织、社区党组织发挥作用的途径和方法、加强人才队伍建设等课题进行调研，从而，把握客观情况的变化，总结人民群众在实践中创造的新鲜经验，得出新结论，发展新理论，指导新实践。做求真务实的表率。组织工作许多都是全局性、基础性、严密性较强的工作。这就要求组工干部要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，重实际、说实话、务实事、求实效，一丝不苟、精益求精地抓好每一项工作，做到事事有人管、件件有着落，真正形成求真务实、不尚空谈的良好氛围。做艰苦奋斗的表率。艰苦奋斗是我们中华民族的优秀美德，也是深深植根于人民群众之中的中国共产党的优良传统。我们党由艰苦奋斗而生，由艰苦奋斗而长，由艰苦奋斗而胜。艰苦奋斗，顽强拼搏，是中国共产党人的传家之宝、治家之宝、发家之宝。组工干部要保持艰苦奋斗的作风，任何时候都不能丢掉这个生命之源，精神之魂。要不怕艰苦，勇挑重担，勤政为民，做艰苦奋斗的表率。
实践“三个代表”创业绩
组织部门贯彻落实十六大精神，要立足实际坚持把党的建设和组织工作放在发展这个党执政兴国的第一要务中去谋划，创造性地开展工作，把“三个代表”重要思想贯彻落实到加强领导班子、干部队伍建设和党的基层组织、党员队伍建设中去，努力开创组织工作新局面。适应新形势，建设好班子。要用“三个代表”重要思想武装党员领导干部，努力提高领导干部的思想政治素质，使之成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和“年龄调轻、结构调优、知识调高”的目标要求，坚持德才兼备的选人用人标准，用好的作风选人，选作风好的人，真正把“靠得住的能人强人”选拔到领导岗位上来，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。要敢于让年轻干部担当重任，选派年轻干部到急、难、险岗位上锻炼。坚持把民主集中制作为领导班子建设的重要内容，针对新的实际，建立健全民主集中制原则的各项制度，着重解决好民主、科学决策问题和团结问题，提高班子解决自身问题的能力，增强班子的整体功能。实现新突破，建设好堡垒。全面建设小康社会，党的基层组织建设尤为重要，必须把党的基层组织建设成为充满生机和活力的坚强堡垒。在农村，全面推行“两推一选”，配齐配强村党支部书记。在社区，要在抓党组织规范化建设和发挥党组织、党员作用上下功夫，落实街道社区党建工作“一把手”责任制，以服务社区居民群众为重点，构建社区党建新格局，不断增强党在城市工作的渗透力和影响力。在国有企业中，我们要重点完善“双向进入，交叉任职”的领导体制，加快建立和完善适应现代企业制度要求和