领导讲话真抓实干全力扶持做轮岗创业干部职工坚强后盾
第三,及时向“轮岗”创业人员宣传上级有关部门关于发展民营经济的有关规定,及时转发或传达上级有关精神和优惠政策,排除其后顾之忧,使其全身心地投入创业活动中去。
三、加强管理,强化调度,确保轮岗活动真正取得实效。
一是制度规范。在轮岗工作中,我们在成立领导小组和设立专门办公室的基础上,制定了具有可操作性的管理制度、定期督查制度、分级负责制度,使轮岗工作有章可循,给“轮岗”人员吃“定心丸”,确保轮岗期间“待遇不变、职务不变、身份不变”,使其安心创业。同时,各基层单位都成立了由“一把手”直接负责的领导小组,形成一级抓一级、一级带一级的全方位管理体制,在全系统形成抓住新机遇、树立新观念、谋求新发展、创造新业绩的强大舆论和工作氛围。
二是加强调度。我们与所有“轮岗”人员保持经常联系,并实行定期汇报制度,坚持“一月一调度,一季度一核查”,定期召开调度会和座谈会,及时掌握他们的创业情况及发展态势,同他们谈心得体会。对于缺乏管理经验的干部职工,多次组织他们到郭尔罗斯工业园区绿色食品有限公司、轻体保温材料加工厂、鸿源塑铝公司等几家优秀民营企业进行参观学习,学习先进的管理体制和经营方式,从而达到了相互促进、共同提高的目的。
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