费的，缺口部分由企业产权管理部门负责解决，如企业产权管理部门仍确有困难无法解决的，由企业产权管理部门报市财政局审核后，由市财政局报市政府审批，经批准后，由市财政予以解决。之所以制定这条规定，就是为了使整个移交管理工作能顺利进行，不能因为企业或主管部门没有钱，安置管理工作就无法进行了，离休干部就没人管了，对他们，党和政府始终是要管的，而且要管到底，所以大家不要有畏难情绪，只要全力以赴就行了。但是话又说回来，大家不要以为反正有财政兜底，就心存依赖思想，从而放松对自身的要求和摆脱责任。财政兜底的前提是企业尽全力了，主管部门也尽全力了，经过审核批准后，才采取的最后的办法。所以要分清主次，大家一方面不要有畏难情绪，另一方面也不要有依赖思想，更不能抱“能少出一点就少出一点”的侥幸心理。会议后，我们将组织有关单位联合对相关企业逐个进行清产核资，并对企业的资产进行严格的监控，一但发现企业在资产变现中没有制定方案，提留离休干部移交管理经费的，或者发现抱着“能少出一点就少出一点”的侥幸心理的，我们一定要进行严肃处理，而且其主管部门也要承担相应责任。
三、各职能部门要各司其责，各尽其力，齐抓共管，共同把企业离休干部安置管理工作做好
安置管理工作是一项系统工程，涉及许多单位和部门，阳办[2008]23号文已有明确规定，各有关单位和部门都有分内的工作，尤其是老干、财政、社保、经贸的担子更重，大家一定要齐心协力，共同做好这项工作。
为此，我在9月14号专门组织市委组织部、市委老干部局、市直工委、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局、市审计局、市经贸局的主要领导和有关工作人员，召开了市直改制或退出市场企业离休干部安置管理工作协调会。在协调会上，成立了阳江市市直改制或退出市场企业离休干部移交安置管理工作小组，组长由市委组织部副部长李龙同志担任，其他各单位的主要领导和有关工作人员分别担任副组长和成员，负责安置管理工作的贯彻落实及研究解决日后移交安置管理工作中遇到的有关问题。在协调会上，还对各有关单位的分工职责进行了明确的规定，要求各有关单位在安置管理工作中一定要按规定认真做好本职工作，齐心协力，共同把安置管理工作做好。这说明了市委、市政府对这项工作的高度重视和一定要把这项工作做好的决心。
当前我认为有关职能部门要尽快着手解决的问题一是市老干局要把“市直企业离休干部管理服务中心”尽快组建起来。并努力培养出一支素质高，责任感强，能全心全意服务老干部的工作队伍。二是市财政局要尽快下拨“市直企业管理服务中心”办公场所的装修经费、购置必要的办公设施的经费和购置车辆的经费。管理服务中心的办公场所已确定设在市老干部活动中心内，办公场所的装修经费、购置设备的经费要尽快跟上，使管理服务中心的硬件设施能尽快完善。市老干局和市财政局一定要抓紧落实，尽快把管理服务中心的架子搭起来，把管理服务中心的工作人员组织起来，使整个安置管理工作能拉开序幕。三是财政部门牵头，尽快组织社保、经贸、审计等单位人员组成企业清产核资工作组，对相关企业逐个进行清产核资，并对企业资产进行严格监控，做到情况清、底子明，为安置管理工作的顺利进行打好基础。
同志们，今天的会议很重要，会后请各企业的领导和企业主管部门的领导按文件和今天会议的要求，严格认真地做好本单位本部门的离休干部的移交安置工作，不辜负党和老干部对你们的期望。各有关职能部门要各司其责、各尽其力，齐抓共管，切实把我市企业离休干部安置管理工作做好。企业及企业主管部门与有关职能部门之间也要加强联