旧、固步自封、等待观望、不思进取的保守思想和小进则满、小富则安的满足感。各个部门尤其是业务处室在贯彻落实中央和省委省政府的各项政策时,不能照抄照转,而要加强调查研究,深入实际掌握情况,把中央和省的政策结合地方实际贯彻好,开创性地开展工作。我们考察干部讲政绩、讲实绩,而且强调要讲正确的政绩。尽管这次竞争上了,也不能高枕无忧,竞争上岗不是“民选处长”,决定任命权还在党组,如果不开拓、务实,不廉政勤政,工作没起色或无所作为的,党组仍然可以免去你的职务。这次公示后,有一位处长就因顶着省政府和局领导交待的事情不办或不及时办,工作拖拉,严重影响我局形象,党组研究决定不任命他为处长,派到基层挂职锻炼,到基层去体验生活,充实提高自己后再上来任职。我们还要试行干部任期制,*年、*年后可能会再进行一次全员竞争,因此,大家不能一劳永逸,而要有使命感和紧迫性,继续解放思想、振奋精神,创造性地开展工作,为我省率先基本实现现代化和全省地税系统二次创业做出新的成绩。
四、改进工作作风,树立机关良好形象。当前,我省地税工作面临的问题还很多,作为省局职能部门的领导,要切实改进工作方法,多为上级着想,多为基层和群众着想,多为上级、基层和群众办实事,树立省局机关的良好形象。江总书记最近提出了加强党建的“三个代表”,我们要以“三个代表”衡量和指导我们的行动,率先当好“三个代表”,时时刻刻以“三个代表”要求自己,实践自己,提高自己。各处室和分局领导要深入实际、深入基层,认真调查研究,掌握一手资料,不断提高决策水平和工作效率,增强省局工作的主动性、创造性和前瞻性,当好局党组的参谋助手,为省委省政府和各市委市政府服务。作为处级干部,组织协调能力也十分重要,希望大家上任后能主动与总局对口司局、与省委省政府有关部门和各兄弟单位加强联系、搞好关系,积极争取他们的支持。尤其是要进一步加强与国税的合作。国税、地税本是一家人,现是两兄弟,但都姓“税”,内部是分家,社会上是不会分的,有什么好的、坏的都是税务,因此,对国税局出现的一些问题不要兴灾乐祸,国税地税只有紧密加强团结,加强合作,共同维护社会上的良好形象,在社会上才有地位。我们仍然要以党政部门是否满意、社会各界是否满意和纳税人是否满意作为衡量工作好坏的三条标准,树立浙江地税的良好社会形象。我还是那句老话,维护浙江地税的良好形象人人有责,谁损坏浙江地税的良好形象,就砸烂谁的饭碗。
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