实做，克难求进，多为发展出凝聚力、出向心力、出生产力，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。来源于：
二、明确任务，强化责任，努力开创全市党务工作新局面
组织工作要立足于选贤任能、强基固本，为加快发展提供坚强的组织保证。一要选准干部，建好领导班子。积极探索差额选拔任用干部的办法，不断提高选人用人的透明度和公信度。按照德才兼备的原则，注重从基层和生产一线选拔干部，特别要注重培养和选拔“80后”优秀年轻干部。要坚持以科学发展论英雄，凭工作实绩用干部，真正把那些靠得住、有本事、作风好、群众满意的干部选拔到领导岗位上来。要通过正确的用人导向，褒奖那些工作优秀、贡献突出的干部，支持那些作风扎实、一心干事的干部，鼓励那些思想解放、敢闯敢干的干部，鞭策那些不求有功、但求无过的干部，着力打造能者上、平者让、庸者下的良好用人机制，真正把各级领导班子建设成为能够经受重大考验、勇挑重担的坚强领导核心。二要搭建平台，锻炼干部队伍。着力构建多层次、多渠道、大规模培训干部的新格局，全面实行干部培训学时学分制管理，促进党员干部教育经常化，切实提高党员干部综合素质。采取集中抽调、岗位交流、下派挂职、领办项目等多种形式，组织一批干部到城市拆迁拆违、企业改制、项目攻关、结构调整、信访维稳等工作一线进行实干锻炼，培养干部临危受命、担当大任的必胜信心，锻炼干部科学判断、勇于实践的工作能力，锤炼干部知难而进、敢打硬仗的顽强作风。三要打牢基础，加强组织建设。不断加大在农村产业化龙头企业、农民专业合作社、行业协会、经纪人队伍和“两新”（新经济、新社会）组织中建立党组织的工作力度，全面加强农村、社区、企业、机关等各个领域的党建工作，着力拓展基层党组织的覆盖面和影响力。要探索建立城乡一体化党组织设置模式，纵深推进党代会常任制和党代表任期制，积极抓好党建示范点建设，全面推行农村党员“星级管理”工作，切实改进党员的教育和管理方式，进一步激发党员队伍的生机与活力。这里特别要强调的是，县市学习实践科学发展观活动即将全面启动，组织部门要发挥好牵头抓总的作用，严格按照中央、省委和酒泉市委的总体部署，周密安排，精心组织，严格程序，扎实开展，确保学习实践活动取得明显成效。
纪检监察工作要立足于惩防并举、标本兼治，为加快发展创造良好的服务环境。一要继续加大干部作风整顿力度。纪检监察部门要继续把干部作风整顿作为各项工作的重中之重，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点抓什么问题的原则，敢于揭短亮丑，敢于触及实质，重点整治那些不遵守工作纪律、工作效能低下、背后说三道四、破坏发展环境、损害群众利益的人和事，切实改进工作作风和领导作风。二要加大重点部位的监督力度。严格执行党内监督的各项制度，完善制约和监督机制，把监督制约贯穿于权力行使、资金运作、资源调配的全过程和各个环节，特别是公权力大、公益性强、公众关注度高的部门、单位，以及资金、资产、资源相对集中的领域，确保权利运行到哪里，监督就跟踪延伸到哪里，切实做到用制度管权、管事、管人。三要加大违法违纪案件的查办力度。近两年，我市党员干部队伍中违法违纪案件时有发生，必须引起我们的高度警惕。要始终保持对腐败分子的高压态势，对那些以权谋私、收受贿赂，挪用公款、中饱私囊，胡支乱花、挥霍浪费等违反廉洁自律规定的人和事，做到发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。要全面落实好党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，领导干部不仅要廉洁自律，洁身自好，还要履行好监督职责，确保本乡镇、本系统、本单位