难行，心中的希望就会暗淡无光。对于有责任感的人来说，生命是奔跑的、燃烧的，永远腾跃的，永远年轻的。责任是一种精神，这种精神包含着远大的理想、高尚的情操、美好的心灵、质朴的行为；责任是一种境界，这种境界没有高深的理论包装，没有豪言壮语渲染；责任是一种付出，在付出中帮助别人，也提高自己。在我们生活的空间里，大至社会，小到家庭，无时不存在着责任、呼唤着责任，只有勇敢地担当自己的责任，你才能深深地懂得，什么是生命的真谛。作为领导干部，为官一任，就要造福一方，就要切实担负起一方经济社会发展的重任。只有具有强烈的责任意识，才有敢想、敢干、敢闯的拼劲，在推进产业发展和重点项目建设过程中遇到了问题和困难，才有深究细挖问题根源，千方百计解决问题的精神和办法。
（二）弘扬四种作风
一是要大力弘扬联系群众、亲民为民的作风。要牢记树立宗旨意识，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。要切实做好惠民行动和为民办实事等工作，继续抓好区政务服务中心等窗口单位的作风管理，将联系群众、亲民为民的作风实实在在的体现在具体的工作中。二是要大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风。不同时期有不同时期的特点，工作重点、难点和工作方法也不尽相同，领导干部要善于打破惯性思维，敢于创新，勇于否定自己，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域。三是要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。在推进经济社会发展的过程中，领导干部必须尊重事物发展过程的阶段性要求，既不做超越阶段性发展的事，又不能落后于发展阶段的要求；既要昂扬向上，有勇气，有胆略，更要心稳神定气静，理性从事，不浮躁。作为部门、街道的一把手，从领导方法上说，了过河的任务，还要解决桥和船的问题；从认识论上讲，认识和实践相统一，求真了还要务实。四是要大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风。领导干部要充分认识到艰苦奋斗、勤俭节约是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，只有时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，才能增强班子的战斗力，在单位内形成凝心聚力谋发展的良好工作氛围。
（三）增强五种能力
一是要增强驾驭市场经济和统筹推动发展的能力。就区级党委、政府来说执政能力的强弱，主要体现在兴一方经济，富一方百姓，保一方平安上。这就要求领导班子和领导干部都必须提高驾驭市场经济和统筹推动发展的能力和水平。随着市场经济体制改革的不断深化和完善，我们对市场经济的特点、发展规律及趋势的认识也要不断地成熟，不仅要进一步转变政府职能，还要懂得尊重市场经济的发展规律，尤其要懂得市场经济下的政府运作方式。大家要学会用市场化的思维方式去推动区域经济社会不断发展。二是要增强改革创新、创造性开展工作的能力。创新是动力、是灵魂。一个企业如此，一个城市也如此，一个部门、一个街道更是如此。只有大胆开拓，勇于创新，才能加快发展步伐，推动区域经济社会实现又好又快发展。三是要增强解决实际问题抓落实的能力。解决实际问题，抓好工作落实，既是对各级领导的基本要求，也是干部能力素质高低的重要体现。当前，我们的目标已明确，思路已确定。关键是各部门、各街道抓好落实。要保持良好工作状态，大力弘扬求真务实精神，吃透上情摸清下情，上下紧密结合，做到心中有数，做到重实际、办实事、出实招、求实效。要身体力行，勇于实践，扑下身子，少说多做、埋头苦干，带领广大干部群众真抓实干，为实现目标提供保障。要脚踏实地，言必行，行必果，才能抓出实效，要模范的履行自己的岗位职责，提高破解难题、操作到位的能力和水平，明确责任，一抓到底。