，系统学习一些工作必备的知识，从整个知识体系上去掌握，防止零敲碎打、断章取义。要努力到实践中学。现在乡镇的组织委员普遍挂片联村，部门的组织人事干部也经常抽调到各类工作组，这种工作作风很好。这些干部与基层干部群众打交道多了，从基层干部群众身上潜移默化吸收了一些营养，了解做人干事的真谛，对今后的发展肯定会有好处。这一点，虽然现在不一定会马上体现出来，但会慢慢释放出来。因此，组织人事干部要主动深入工作一线接受锤炼。要虚心向同事学。组织人事干部群体中，绝大部分是比较优秀的，之间各有所长，组织人事干部平时要多做工作上的沟通交流，相互之间取长补短。同时也要注意向工作对象和服务对象学习，不断丰富自己，提高工作能力。在学习上要树立终身学习、学以致用、用以促学、学用相长的观念，克服厌学、因学而学、学用两张皮等不良现象。通过学习，厚积而薄发，真正成为组织人事工作的行家里手。
三是清正廉洁，干净干事。“壁立千仞，无欲则刚”。干部群众和组织对我们组织人事干部的一切期望都凝聚在一个“正”字上。组织人事干部要有足够的“底气”讲正气，首先一条是自己要做到一身清白、两袖清风。组织人事干部经手录用、考核、晋升、评审等与干部群众的切身利益息息相关甚至可能影响一生的事宜，有些人为了达到自己的目的，会通过各种途径向组织人事干部套近乎，一些别有用心的人也把组织人事干部作为公关、拉拢的对象，这使每一个组织人事干部直接面对各种考验，就要求组织、人事干部具备很强的自我约束意识，树立高尚的道德追求和健康的精神情趣，压得住私欲，顶得住诱惑。做清正廉洁、干净干事的表率。在这方面，组织人事干部要做四种类型的人：一是耐得住寂寞的人。要过好权力关和名位关，少到“热闹”的场合，少去“风光”的地方，不要想着权力没有发挥作用，有权不用过期作废。要慎交朋友，净化自己的社交圈，亲近那些品行端正、志趣高雅、正直诚信、爱憎分明、敢说真话的真朋友。要善于推功揽过，甘当人梯，甘做嫁衣。要全身心地投入工作和学习，不但在八小以内高质量，严要求地完成工作，在业余时间也要尽量减少应酬，静下心来，多读一点书，多思考一些问题。二是守得住清贫的人。向往美好富足的生活，天性使然，无可厚非，但组织人事干部在追求物质享受的时候就要三思，要把握好度，对待享受的东西，不能要的坚决不要，该要的也不一定都要。也不能成天想着个人如何发家致富而淡忘了工作。要经常扪心自问：我们从事组织人事工作为了什么，在这个岗位上干了什么，干部群众对自己还有什么要求。三是挡得住诱惑的人。今天是物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在是太多了，他来自方方面面，挑动着人的各种欲望。江泽民同志曾告诫领导干部：有些事情群众能做，我们就不能做，比如夜总会、高级舞厅等高消费娱乐场所，我看领导干部还是不要去，要有这个自觉性。这番话同样适用组织人事干部，现在重温起来，更觉得语重心长。组织人事干部一定要注意生活小节，培养自己良好的生活习惯和消遣习惯，筑牢思想防线。要静心剖析腐败案例。开展鉴戒教育，吸取教训，自觉抵制不正之风和腐败现象，真正过好人情关、亲情关、情色关和金钱关。四是管得住自己的人。从点滴之处做起，管住自己。要管住自己的嘴巴，不要乱吃乱喝乱说，对组织纪律明文规定不能乱说的事，口风要紧，不能跑风漏气。要管好自己的耳朵，不要偏听偏信，在处理信访和干部考察时，要善于要多听听来自基层和群众的意见，也要善于对不同意见甄别，做出公道的处理。要管好自己的手，不要乱拿乱用；管好自己的脚，不要走错了门，走错了路，要深入到工作一线，深入到干部群众中。要管好自己的心，不要有所偏倚，做