离休干部年高体弱的实际情况，鼓励退休干部和在职干部到老干部党支部任职。每年举办老干部党支部书记培训班，使他们先学一步。还根据当前的形势和县委的中心工作，提出理论专题，组织老同志深入学习讨论。为使离退休干部的思想跟上形势的发展，县委在全县41个离退休干部党支部、400多名党员中围绕解放思想、更新观念、适应形势、支持改革这个中心，开展了为期三个月的“高举理论旗、迈向新世纪”的专题学习讨论活动。在学习讨论活动中，就老干部非常关注的我国加入世贸组织、国有企业改革、农村产业结构调整、党风廉政建设、县内经济形势等问题，由县主管领导分别向老同志通报了情况。在专题学习讨论中，有83位老干部从党风廉政建设、城镇建设等九个方面提出了146条意见和建议。
江泽民总书记“七一”重要讲话发表以后，县委下发了深入学习“七一”重要讲话的通知。县委副书记隋秀梅亲自听取了情况汇报，提出具体要求，召开县级老干部学习交流座谈会。各离退休干部党支部召开座谈会、交流会41次，有力地推动了老干部学习活动深入开展。
(三)开展丰富多彩的文体活动，丰富老干部的晚年生活
今年，县委以建党80周年为契机，开展了一系列庆祝活动。开展了“党在我心中”知识竞赛，和为密云经济发展献一条好建议活动，老同志在经济发展、城镇建设、小区管理等七个方面提出了129条建议。开展了“红心向党”书法、绘画、手工作品展。组织300多位离退休干部登台演出文艺节目36个，其中很多歌颂改革开放大好形势，歌颂密云新变化。
(四)充分发挥老干部的政治优势作用
近三年来，关协100多名会员到170所中小学、基层单位和18处爱国主义教育基地作报告375场次，听众达10万多人次。在县委的支持下，关协编辑出版了《足迹》第六辑。在“建精品卫星城，做文明密云人”的活动中，县关协协同有关部门和中小学广泛开展了社区文明共建活动和绿色承诺活动。
县纪委聘请部分老干部为党风党纪监督员，定期召开会议听取意见，部署工作。县法院、检察院、工商局等执法单位聘请一批老干部做行风监督员，及时听取他们的意见。
三、突破难点，确保老干部生活待遇的落实
落实老干部“两费”，是老干部工作的重点。解决企业老干部“两费”拖欠，是老干部工作的难点。近两年来，县委深入实际,调查研究，按照中共中央办公厅、国务院办公厅[2000]61号文件提出的“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的要求，狠抓重点，突破难点，保证了离休干部生活待遇的落实。
针对企业重组、转制的现实，及时解决老干部工作中出现的新情况、新问题。县委在调查研究的基础上，召开常委会，做出了决定：首先是将关、停、并、转企业离休干部的“两费”由县财政承担起来。其次是国庆节前由县财政拨款近6万元重点解决县社和机械电子公司系统老干部“两费”拖欠；再次是解决企业离休干部住房补贴拖欠问题，由县财政一次性拨款近18万元给老干部局，由老干部局直接发放到企业离休干部手中。
去年县委在调查研究的基础上，将离休干部医疗费的标准由年人均5000元提高到7000元，由定点医院包干使用。县政府委托劳动和社会保障局、财政局、卫生局、老干部局联合研究制定了《关于进一步改进离休、退休副县级以上人员公费医疗管理办法的意见》，并转发到各基层单