排头兵提供更加坚强的组织保证。
下面，我着重强调今年的几个重点工作。
（一）关于领导班子和干部队伍建设
领导班子和干部队伍建设，是党的执政能力建设最重要的部分，也始终是党的建设和组织工作的重点。不同时期的领导班子和干部队伍建设有不同的重点，根据实际，今年，全市领导班子和干部队伍建设要着重抓好以下工作：
一是要着力于干部适应岗位工作的需要和整体素质的提高，继续落实好大规模培训干部的各项任务。
全国全省组织部长会议指出，进一步用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，仍然是今年组织工作的首要任务。要继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动引向深入，教育和引导广大党员干部真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题。
大规模大力度培训干部，是提高党的执政能力的基础性工作和最直接的手段，必须高度重视，认真抓紧抓好。按照省市大规模培训干部工作的规划和实施意见，今年，全市要培训各级各类干部11000名。工作中要做到“一个突出三个抓好”：在培训内容上，要突出“四观教育”，即科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观。抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论学习培训；抓好以胜任本职工作为目标、以提高业务能力为重点的干部业务知识和工作能力的培训，抓好对领导工作方式方法的培训。在培训方式上，要注重干部的个性化需求，坚持课程供给菜单化、教学方式多样化、学习时间弹性化。要增强干部培训的针对性，多办专题班、研讨班、短期班，要探索构建“双向互动”式教学模式，试行重大培训项目招投标制度，不断提高干部培训的质量和效果。
二是要着力于树立正确的用人导向和引导干部树立科学的发展观、正确的政绩观，紧紧围绕市委“五件大事”的开展来发现、培养和选拔使用干部。紧扣市第二次党代会确立的目标，切实抓好市级部门领导班子换届工作和相关县级领导班子的调整充实。大力选拔具有先进经济思想和经营理念、“靠得住、有本事”、“一心为人民、全力谋发展”、群众公认的优秀年轻干部进县级领导班子。要把选配好“一把手”作为重要用人导向，对他们从严要求，严格责任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重从实践中考察和识别干部，从“主干线”选拔和任用干部，重用宗旨意识强、有亲民观念的人，重用能干大事、敢办难事、会办实事的人。今年，要响亮地提出：凡是在市委“五件大事”的开展中默默工作、做出突出成绩的，就要提拔要重用；凡是在“五件大事”的开展中工作不力、或推诿责任造成工作被动和不良影响的，就要及时调整和处理。要以正确的用人导向引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观，使广大干部把全部精力放在苦干实干上，放在一心一意抓发展、真心实意为人民上。要按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，以“实践‘三个代表’、争做‘五强’班子”为载体，进一步深化领导班子“四好”活动。要进一步落实班子建设的各项制度，特别是领导班子内部建设的“四项制度”。省委组织部今年上半年要进行检查，各区市县要认真做好迎检准备。要“双向”延伸优秀乡镇党委书记评选表彰活动，大力评选表彰宣传一批民爱民信民敬的优秀乡镇党委书记、村党组织书记、区（市、县）委书记和市县部门优秀局长（主任），在全市广大党员干部中营造比学赶超的良好氛围，掀起当好人民公仆、争做发展标兵，努力成为民爱民信民敬的优秀干部、优秀党员的热潮。
三是要着力于公道正派和客观准确地评价推荐干部，不断探索创新干部
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