老领导、老同志放心，不论困难有多大、压力有多大，我们的决心不变，目标不变，不但要尽快恢复国庄矿的生产，而且要确保实现今年的各项奋斗目标，决不辜负上级组织的重托，决不辜负广大职工群众和全公司老同志的期望。
三、要站在贯彻落实党的十六大精神、身体力行“三个代表”重要思想的高度，进一步做好新一年的老干部工作
做好老干部工作，历来是党的一项重要政策，也是我们领导干部的一项重大的政治责任。过去的一年，集团公司各级党委、行政对老干部工作都高度重视，各级老干部部门在贯彻落实老干部政策、组织老干部开展活动、为老干部提供服务、发挥老干部作用等方面，也都做了大量扎实有效的工作。特别是组织开展了全公司首届“夕阳红健身操千人汇演”等一些影响大、效果好、深受老年人欢迎和喜爱的活动；七个生产矿在集团公司老年大学的影响和带动下，也积极创造条件，成立了老年学校，使广大离退休的老同志不仅老有所养、老有所医，而且老有所学、老有所乐、老有所为。一年来，广大离退休的老领导、老干部、老同志也一如既往地关心支持矿区的改革发展，积极为企业两个文明建设献计献策，贡献余热，特别是识大体，顾大局，理解和体谅企业遇到的暂时困难，自觉维护和促进矿区稳定，为我们完成全年各项目标任务，创出“三全五最满堂红”的优异成绩，给予了宝贵支持，提供了有力保证。但是，我们也应清醒地认识到，我们的工作中还存在着这样那样的一些问题，对广大离退休的老干部、老同志还有关心不到、照顾不周的地方。在新的一年里，我们一定要采取更加有力的措施，尽最大努力，把老干部工作做得更好。为此，我们着重抓好四个方面的工作。
一是要不断提高认识，加强领导。要按照党的十六大要求，进一步做好离退休老干部工作，切实把老干部工作当作各级党组织的一项重要工作抓紧抓好。老干部是促进矿区改革发展稳定的一支极其重要的、也是不可或缺的、更是不可替代的政治力量。对此，我们一定要站在贯彻党的十六大精神、身体力行“三个代表”重要思想的高度来认识。要切实从思想上、行动上都自觉地把老干部当成企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好老干部。各级领导干部特别是党政主要领导，都要真正把老干部特别是离休的老干部当作矿区的特殊群体，高看一眼，厚爱一层，带着深厚的感情做好老干部工作。要切实加强对老干部工作的领导，真正把老干部工作纳入各级党委、行政的重要工作日程，做到思想上真重视，工作上真支持，效果上真体现。今后评价一个单位工作的好坏，评价一个领导干部工作的成绩，也要看对老干部工作重视不重视，老干部工作做得好不好，老干部满意不满意，作为其中的一项重要内容。
二是要按照“特别关照”的要求，一如既往地落实好老干部的政治和生活待遇，进一步搞好服务。“两项待遇”是党中央、国务院多年来一直强调的问题，各单位都必须落实好。特别是生活待遇，必须优先保证。花大钱的地方再多，资金再紧张，也必须继续坚持把按时足额上缴养老统筹金放在资金列支的首位，再难也不能难老同志，决不能因统筹金上缴不及时而影响养老金的发放。离休干部的医药费要据实报销；退休干部的医药费，要严格按照政策规定报销，确保广大老干部老有所养、老有所医。同时，对老干部生活中遇到的实际困难和问题，要积极帮助解决。要认识到，老干部的事再小也是大事，再难也得办好，对他们的一些特殊困难，在不违背政策原则和条件允许的情况下要特事特办，同样条件要优先照顾。有些问题可能一时解决不了或不能解决，也要认真对待，认真做好解释、疏导工作。相信绝大多数离退休老干部是通情达理的，是会理解和谅解的。各级领导干部特别是老干部部门的同志要真正
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