是农业生产的骨干力量，可以说农村剩余劳动力还要大于这个数。农民要致富，就要减少农民，这是最基本的道理。其二，劳动力既是生产者，又是消费者，加快农村劳动力转移有利农村和城镇发展。转移一个农村劳动力，就意味着减少一个分享当地资源、产品和服务的消耗者。三农问题其实是减少农民的问题。同时，城市多吸纳农村劳动力又有利于工业化和城市化的发展，城镇化、工业化进程就是吸纳农村劳动力过程，或者说城市和发达地区吸收非发达地区劳动力的过程，这个过程也是农村劳动力分享城镇化、工业化成果的过程。其三，转移农村劳动力是投入最少，产出最大的产业，投入产出比最高，效益最好。从这个意义上说，加强农村劳动力转移培训，推动农村劳务输出，是增加农民收入，解决“三农”问题的有效途径。全面建成小康社会，难点在农村，重点在农民。提高农村劳动者素质，把沉重的人口压力转变为人力资源优势，是各乡镇党委政府的重要职责。为此，我们要以贯彻落实市委二届九次会全委会和县十一届九次全委（扩大）会议精神为动力，牢固树立劳务经济是第一经济的理念，切实增强做好农村劳动力转移培训工作的紧迫感和责任感，从而调动广大干部群众的自觉性、主动性和积极性，进一步理清思路，开拓创新，突出重点，扎实工作，努力开创我县农村劳动力转移工作的新局面。
二、要按照“精确设计、定点落实”的要求，扎实做好当前我县农村劳动力转移就业和城镇就业再就业工作
[本文属-cnwmz.com=站-cnwmz.com原创文章，找文章还是到-cnwmz.com，更多原创]近几年，由于受多种因素的影响，农民增收一直比较困难，但农村劳务输出却成了农民增收的一大“亮点”，劳务收入已占到农民经济总收入的一半还多，成为农民增收致富最直接、最有效、最经济、最快捷、最具潜力的一条途径。县委、县政府在我县“十一五”经济社会发展规划纲要中提出，到2010年，全县农村劳动力转移总人数达到27万人，劳务总收入实现15亿元。今年计划培训农村劳动力6000人，新增农村劳动力转移1.2万人，劳务总收入9亿元，我县农村劳动力转移就业工作任务是相当艰巨的。天下大事，必作于细。要圆满我县农村劳动力转移和就业再就业各项目标任务，必须做到精确设计，定点落实。结合我县实际，在当前要做好以下六方面的工作：
第一，要建立健全农村劳动力和下岗失业人员档案，调查摸底工作要做到对象到人。建立农村劳动力资源库是做好农村劳动力转移工作的基础。各乡镇要把调查任务下到各村，通过社干部深入到各家各户家进行调查，一是要摸清楚家庭基本情况；二是要摸清楚每个劳动力的基本情况；三是建立劳动力资源信息库。在调查的基础上，每个村要建立一本劳动力资源个人花名册。每个乡镇要建立劳动力资源个人台帐，个人台帐要将需要送培的劳动力，需要转移的劳动力和己经转移就业的劳动力分别建立分帐，各乡镇调查统计工作必须在8月底前完成。县劳务办要将乡镇上报的调查情况进行汇总，重新建立农村劳动力资源信息库，并将全县劳动力资源个人档案录入微机，随时补充劳动力资源信息，对16岁到60岁的
农村劳动力进行自动跟踪，这样，我们的服务工作就能做到有的放矢。
第二，要落实农村劳动力送培责任制，乡镇送培工作要做到落实到人。抓好劳动力技能培训是做好农村劳动力转移和发展劳务经济核心环节。汪洋书记讲：“假如把劳务当成一种经济来看，不是把人输送出去就完事了，而是要把劳动力当成产品来打造。”“城乡的差距，实际上取决于劳动力职业素质和就业技能的差距。”目前，国内外劳务市场的竞争日益激烈，对农民工的技术文化素质要求
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