劳动保障会议讲话
和谐稳定为目标，坚持标本兼治，整顿与规范并重，依法加强劳动用工市场管理。一要强化劳动合同管理。各用人单位特别是个体、私营企业必须要按《劳动法》要求，依法与员工鉴订劳动合同，切实履企业自身应尽的义务。各乡镇政府的劳动保障事务站及企业主管部门要认真负责地对本辖区、本部门企业用工行为进行监督检查，防止用工的随意性，减少劳动纠纷。二是要强化劳动监察与仲裁。劳动保障执法部门要设立“劳动保障110”报警电话，坚持“有案必接、有案必办、有办必果”的原则，集中力量严查不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低克扣工资和延长劳动时间、拒缴社会保险等违法行为，发现一起，严肃处理一起，决不能有半点姑息和手软，切实保护劳动者的合法权益不受损害；及时受理劳动争议案件，依法办案，秉公办案，最大限度的化解劳资双方矛盾。三是开展好职业技能培训与鉴定工作。劳动保障部门要结合我县实际情况，制定实施意见，电大、党校、职校等办学单位要抽调最好的师资力量予以配合，不断扩大我县职业技培训和鉴定的工程和范围，填补近年来我县职业技能培训的空白。
三、加强领导 通力合作 营造良好的舆论氛围
劳动和社会保障工作事关全县改革、发展、稳定大局，要切实加强组织领导，广泛发动，通力合作，狠抓
落实。一要加强领导，精心组织。各级各单位要把劳动和社会保障工作作为一项重要的政治任务列入重要议事日程，与深化改革、促进发展紧密结合起来，精心部署，认真抓好落实。今年的劳动保障工作各单位一把手要亲自抓，负总责，层层抓落实，各级领导干部要深入基层、深入企业，深入下岗失业人员等困难群体中去，及时了解和解决劳动和社会工作中遇到的各种问题和实际困难。二要强化考核，落实责任。今年，县委、县政府继续将劳动和社会保障工作纳入年度目标管理，做为目标考核的重要内容之一，对工作成绩显著的，要给予表彰，差的要批评，对于工作不力，引发社会不良影响的，要严肃追究责任。三要齐抓共管，形成合力。劳动和社会保障工作是一项系统工程，涉及方方面面，劳动保障、经贸、财政、民政、工商、银行等部门要密切协作，特别人事劳动和社会保障局做为劳动保障工作主管部门，要真正负起责任，加大综合管理和协调力度。工会、妇联、共青团、工商联等组织充分发挥作用，开展送温暖、献爱心活动，广播、电视部门要加大宣传力度，为劳动保障工作营造一个良好的舆论氛围。同志们，做好今年的劳动和社会保障工作，意义重大，任务艰巨，对我们提出了严峻的挑战，我们一定要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，扎实苦干，把好事做好，实事做实，为推进迁西经济的跨越式发展和全面实现小康社会做出新的贡献。
劳动保障讲话
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