、华丰纸业等就业需求量大的企业联系，为这些企业急需的专业人才进行订单培训。今年10月，劳动所与粤裕丰、市质安技术职业培训学校联合举办起重机（桥吊）操作人员的订单式的培训，培训结束后，粤裕丰共招用26名起重机司机；二是加强信息和政策的畅通，为企业和劳动者“送信息、送政策”。定期召开劳务工作洽谈会，畅通就业信息，通过举办现场招聘会及劳动政策法规咨询等活动，着力为用人单位和劳动者搭建劳务信息桥梁，不断扩大和拓展就业渠道。2009年，先后为近957名城乡失业人员介绍职业，成功介绍了425人就业，成功介绍率44.4%。三是加强就业服务，为企业和劳动者“送服务”。加强劳动保障工作平台“八统一”规范建设，在办理业务工作中，进一步拓宽了服务领域，完善服务规程。今年来已为近1300多家次代办社保业务。
4、积极开展就业技能培训，提高劳动者的素质和就业技能。
2009年，我区进一步完善我区职工的培训基地，积极开展城乡劳动者培训工作。一是加强技能培训。分别举办电工培训班、育婴培训班和起重机司机（吊桥）培训班各一期，参加培训人员共183人。二是举办创业培训。组织55名具有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者参加创业培训。通过创业培训促进城乡劳动者向第三产业转移。三是加强就业指导，举办就业指导培训班一期，共109人参加培训，帮助城乡劳动者转变和更新就业观念，鼓励其通过自谋职业和自主创业等多种形式，实现就业再就业。四是大力推行企业在职员工的岗位技能培训，组织1000名外省农民工进行技能提升培训，全面完成了市下达给我区的外省农民工培训任务。五是抓好企业劳资人员的培训，共培训企业劳资人员33人。
5、落实就业援助政策，积极援助就业困难群体实现就业。为解决困难群体的就业，我区在制定就业优惠政策时对就业困难群体进行政策倾斜，对招用就业困难对象企业给予社保补贴，对成功为就业困难对象推荐就业的职介机构和村劳动服务站给予奖励。经努力，为就业困难群体实现就业再就业50人。此外，今年我区机关后勤服务实行社会化管理时，要求承包的物业管理公司优先招用本区劳动力。同时，要求辖区企业也要拿出一定数量的岗位以安置本地劳动力。
（二）社会保障工作稳步推进。
2009年，我区社保和农保覆盖面不断扩大。2009年，我区参加养老保险16293人，完成年度目标任务119.6%；参加失业保险16603人，完成年度目标任务122.3%；参加农民和被征地农民养老保险4110，完成年度目标任务96%。
我区加大城乡居民基本医疗保险、未成年人医疗保险政策的宣传力度，为做好未成年医疗保险工作，多召开工作会议，深入学校和农村开展该项工作。2009年，我区参加城乡居民基本医疗保险3309人，完成年度目标任务100%；参加未成年人医疗保险2637人，完成年度目标任务96.6%。
（三）发挥劳动监察职能，构建和谐稳定的劳动关系。
今年是“奥运年”也是我区“安全生产隐患治理年”，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，努力构建和谐稳定的劳动关系。加强劳动争议调处工作力度，加强监察执法，依法查处各种违法违规行为。2009年，接待群众来访170宗，涉及人数554人；来电咨询465人次；处理劳动保障群体性突发事件3宗。立案22宗，撤案 9 宗，结案11宗，案期内结案率100%。查处拖欠、克扣工资的企业4家，涉及劳动者150人，为劳动者追回工资待遇64.1万元；督促15家企业为2143人办理劳动用工备案手续；督促8家企业为1743名