兴办实业，有效地带动了本地经济的发展。再从长远看，大力发展劳动力经济，频繁地转出去、引进来，可以增强全体劳动者的技能，提高社会劳动生产率，无疑会有效地提升产品的综合竞争力。同时，大力发展劳动力经济，还可以十分有效地促进城乡联动，激活其它各种生产要素在更开放更广阔的大环境下优化配置，为一方经济的持续快速发展和走向文明创造条件。
4、大力发展劳动力经济，有利于形成开放的全新格局。劳动力转移是互动的，劳动力资源在城乡范围内流通以及对外输出，不仅使得通州的劳动力“走出去”，转向经济发达地区和国家重点工程、重点项目地区，同时也吸纳外地资金雄厚、技术精湛、市场开拓能力强的能人流向通州。在劳动力的相互转移过程中，全体劳动者的观念、技术、文化不断地交流、融合，促进了一个地区观念不断更新、技术不断提高，对外交流与合作不断拓展。特别是在大力推进劳动力经济的过程中，注重形成通州的劳动力品牌，将会极大地提升通州的知名度，既能实现劳动力经济发展良性循环的全新局面，还将会在招商引资中赢得新优势，使更多的客商、朋友、在外业主热衷于来通州投资，有力地推动我市的对外开放实现新的突破。
二、理清思路，准确把握发展劳动力经济的工作重点
我市发展劳动力经济的基本思路是，以打造富有特色的通州劳动力品牌为目标，以提高劳动力素质和拓宽劳动力转移空间为重点，大力加强劳动力职业技能培训，充分发挥每个劳动者的创富潜能，努力建设统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，全面提升劳动力资源开发水平，实现区域劳动力资源的优化配置和高效利用。要完成上述目标任务，我们必须着力抓好以下三个方面：
1、全面提高劳动力素质，全力打造劳动力品牌。
现代社会对劳动力的需求已由数量型向质量型、体力型向技能型、单一型向综合型转变。面对劳动力市场激烈的竞争，要求劳动者有更高、更强、更全面的能力。劳动力的素质，成为劳动力经济发展的决定性因素，对社会经济发展的作用越来越明显。实践证明，综合素质低、劳动技能差的劳动力在就业市场上越来越没有竞争力。一个地区劳动力是否具有竞争力，很大程度上取决于该地区劳动力品牌。我们要高度重视一些地方由于输出的劳动力素质不高，已经危及一方经济发展的严峻事实，以创造“劳动力名牌”为抓手，努力提高劳动者技术培训的整体水平。认真挖掘我市民间技能优势，形成具有较强影响力的、富有通州特色的劳动力品牌，以名牌提高我市劳动力的信任度和赞誉度，以名牌扩大我市劳动力的影响力和渗透力，从而更好地带动我市劳动力的转移。
全面提高劳动者的学历水平和综合素质。要使全市人民都树立“为终身具备就业能力而终身学习”的新理念，依托学习型城市建设这个载体，构建全民终身学习机制，大兴学习之风，不断丰富劳动者的文化知识、专业知识、法律知识，增强劳
本文由: 免费提供 动者的自我教育、自我管理、自我保护意识。实际工作中，要切实抓好三种培训：一是加强就业前的培训，培养新生劳动力的就业能力。要把实施劳动预备制度与加强新生劳动力资源管理、推动职业技能培训结合起来，加大对新生劳动力就业前的培训和就业准入控制的力度，以此推动劳动预备制度的全面落实。二是加强在职培训，提高在职职工的操作能力。要按照终身教育的要求，提高广大职工应用新技术、新材料、新工艺的能力，造就一支高素质的技术工人队伍。要指导用工单位完善职工培训制度，建立健全培训、考核、使用及福利待遇相结合的激励机制，实行竞争上岗、以岗定薪，推动企业职工队伍整体素质的不断提高上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页