劳动关系和谐是社会和谐和城市文明的重要内容，既是就业、社保工作成果的具体体现，又是劳动保障一项重要的基础性工作。要重点抓好以下几方面工作。
一是全力推进劳动保障制度化、法制化建设。去年国家先后出台了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》。三部法律的出台，使我们有了一套比较完备的劳动法律制度体系，我市也先后出台了涉及劳动保障的一系列市政府规章和规范性文件，我们都要认真贯彻落实好，年内要实现城镇企业职工劳动合同全覆盖和劳动争议仲裁委员会的筹建工作。社会保险法即将出台，我们要尽早安排，主动与劳动保障部、有关专家联系，对其中吃得准的工作，可以先干起来。要积极推进统筹城乡劳动保障的地方立法工作，力争用23年时间，基本形成内容完备、规范系统和适用性强的地方劳动保障法制体系。
二是深入开展和谐劳动关系园区创建活动。近年来，我市通过加快推进“三个集中”，工业和现代服务业的集中度进一步提高，园区已成为劳动者就业的主要场所，园区的和谐劳动关系抓好了，就抓住了和谐劳动关系的主流。去年，武侯科技园区被确定为全国劳动关系和谐园区，今年要在前期7个工业园区开展试点工作的基础上，抓好全市所有工业集中发展区的创建工作，推动我市劳动合同签订率和社保参加率明显提高。
三是扎实做好劳动者维权工作。劳动者维权问题，特别是非城镇从业人员维权问题还比较突出。据统计，他们人均年务工收入6770元，劳动合同签订率仅为68%，有55%的人员每天工作时间在8小时以上。要建立健全政府、企业、职工三方协调机制，形成三方的良性博弈，既促进产业发展，又帮助职工维权。要着手研究建立有利于劳动者维权的工作机制，最大限度减少侵权行为发生。要公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。要进一步加强劳动执法监督，完善和落实各项政策措施，坚决消除工资拖欠现象。要进一步规范企业行为，指导和监督企业认真实施工时、休息休假、最低工资、女职工和未成年工劳动保护标准。
四、切实加强自身建设
劳动保障各项工作的有力推进，不仅有赖于正确的制度安排，而且有赖于高效的管理和优质的服务，这就要求我们不断加强自身建设。劳动保障工作的专业性和政策性很强，与广大人民群众的利益息息相关，而且有许多新领域有待开拓。要继续保持全国劳动保障战线排头兵的位置，就迫切需要我市劳动保障战线的同志们进一步加强学习，全面提升队伍的综合素质。要进一步加强经办能力建设，继续做好中欧社保经办能力、城镇居民基本医疗试点城市工作，积极争取成为全国首批农民养老保险、扩大失业保险金使用范围试点城市。要抓好标准化建设工作，将iso9000国际标准引入我们的机构和管理建设，建立健全机构上下贯通、功能定位准确、工作职责明确、运作程序规范、窗口服务优质、工作保障有力的基层劳动保障公共服务体系和运行机制，力争年内完成iso9000的达标工作，给广大人民群众提供更加优质、高效、贴心的服务。