到一个最佳的结合点，发明性地开展工作，探索一条路子，摸索出一些经验。
2．加强教育引导。
开展劳动保证专项执法检查。劳动监察坚持以教育为主、奖励为辅的原则，要坚持依法行政和教育宣传相结合。强化政策宣传。要加大劳动争议调解仲裁力度，以《劳动争议调解仲裁法》公布实施为契机，健全企业劳动争议调解组织，提高仲裁办案的质量和效率，为企业营造良好的用工环境。要加大信访维稳工作力度，落实信访工作责任制，疏通信访渠道，强化矛盾纠纷排查化解，完善群体性事件预警和报告制度，把矛盾化解在基层，把纠纷消除在萌芽状态。
三、加强领导。确保今年劳动保证工作各项任务圆满完成
（一）强化工作责任。
列入重要议事日程，各地和有关部门要把劳动保证工作摆在突出位置。切实加强领导，掌握动态，落实措施，健全党政领导、劳动主管、部门配合、社会参与、职责明确、齐抓共管的领导机制。这里再次强调，乡镇常务副乡镇长、市直部门分管机关或政工的领导为劳动保证工作责任人。要健全协调机制，充分发挥劳动就业工作领导小组、社会平安扩面征缴工作领导小组、医疗平安工作领导小组、农民工工作联席会议、高技能人才工作联席会议、劳动关系三方协调机制的作用，各司其职，各负其责，密切配合，形成合力，联手推进劳动保证工作。
（二）加强部门协调配合。
积极主动地为市委、市政府当好顾问和助手，劳动保证部门要切实负起统筹规划、综合协调、管理监督的责任。做到协调有方、督办有力、调研有见解、服务有章法；发改委要把劳动保证工作主要目标纳入国民经济和社会发展计划，积极向上申报项目，争取上级扶持；财政部门要按政策加大就业再就业资金和社会保证资金的投入，确保就业补助费、养老平安个人账户地方配套资金、企业离退休人员待遇调整地方配套资金和国企退休人员、城镇低保对象、城镇居民医疗平安补助资金的足额落实；地税部门要努力强化社会平安费的征缴，不时提高征缴率，提高社保基金的支撑能力；工商部门要动员组织个体经营企业尽可能招聘下岗失业人员并落实有关费用减免政策；民政部门要完善城乡居民最低生活保证制度，解决原集体企业困难退休人员的基本生活保证问题，配合做好城镇低保人群和城镇居民医疗平安工作；卫生、医药监督部门要加快医疗、卫生体制和药品管理监督体制的改革步伐，降低医疗利息和药品价格，改善基本医疗安全的环境；金融部门要切实落实好小额担保贷款政策，协助下岗失业人员、大中专毕业生、军队复转人员和进城务工人员自主守业；宣传部门要为劳动保证工作搞好宣传、引导，营造良好氛围；要进一步发挥工会、共青团、妇联等组织和工商联的作用，广辟就业途径，千方百计扩大再就业，协调劳动关系，保证劳动者合法权益。各乡镇办场区要切实完成劳动保证目标任务，要将各项指标层层分解，加强劳动保证协理员和社区劳动保证服务站的管理，将各项工作落实到人。对与乡镇挂钩的工作经费和就业再就业援助资金，要打破吃大锅饭的格局，不要见者有份，要真正做到以钱养事。
（三）坚持依法行政。
涉及的领域宽，劳动保证工作直接面对各类用人单位和劳动者。服务的对象广，工作的内容多。依法行政、科学管理，做好劳动保证工作的有效经验和重要保证。要通过开展劳动保证系统执法理念与服务宗旨整训活动，强化法律意识和服务观点，提高依法行政水平和效率，严格依法按政策办事。要进一步加强街道、社区、乡镇劳动保证平台建设，落实工作经费，加强人员培训、业务指导，健全规章制度，完善工作台
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