、归口负责，抓好信访目标责任制的落实，进一步强化信访工作。四是要坚持警钟长鸣，强化监督，做好安全工作，确保安全隐患的监督排查经常化、安全事故的预防规范化、安全事故责任认定依法化。
切实加强对人大常委会、政府、政协党组的领导，支持人大、政府、政协充分发挥好各自的职能作用，切实加强群团组织建设，发挥群团组织作用，加强民兵预备役工作，增强全民国防意识。
四、注重实效，突出特色，切实加强党的建设
加强党的建设，要按照省委“强化理论武装，改革用人制度，提升班子素质，突出基层建设，密切党群关系，深化反腐倡廉”的思路，突出工作重点，狠抓措施落实。
（一）认真开展好党员先进性教育活动。中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。省委七届六次全会、市委一届八次全会也相继对保持共产党员先进性教育活动作了部署。
开展党员先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事，各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，制定方案，切实加强领导，确保收到实效。要通过党员先进性教育，实现“党员素质有新提高，基层组织建设有新推进，工作作风有新转变，各项工作有新突破”的目标。
（二）突出重点，全面推进“云岭先锋”工程。在巩固县直机关基层党组织、非公企业党组织、窗口服务行业党组织、农村基层党组织“云岭先锋”工程试点取得成效的基础上，要全面推进“云岭先锋”工程。要确保先锋“乡、村、组、户”的创建有新突破，“九个一”工程的建设有新推进，“五个一”活动的开展有新成效。要把保持共产党员先进性教育活动和“云岭先锋”工程有机结合起来。
（三）深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设。进一步认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实中央、省委关于干部人事制度改革的重大举措，坚持并落实好重实绩、重基层、重德才的干部工作导向，切实将政治可靠、能力较强、作风过硬的干部选拔到重要岗位上来。要进一步完善“争先创优”考核制度，对各级领导干部的工作实绩作出科学的评价。正确使用“争先创优”考核的结果，落实好将“争先创优”考核的结果作为干部选拔、任用、调动、轮岗、轮训的重要依据。要切实做好老干部工作和老龄工作。要创新干部工作思路，不拘一格选拔人才，高度重视少数民族干部、党外干部和妇女干部的培养选拔。要不断充实完善后备干部队伍人才库，创新后备干部选拔培养方式，从县直部门、乡直机关、站所选派优秀的、有发展潜力的年轻后备干部到村级锻炼。进一步加大干部培训力度，实施好“135”人才工程。切实关心爱护在基层一线工作的干部，对基层干部，既要压担子、交任务，又要切实帮助解决实际问题。
（四）认真做好党风廉政建设工作。建设一支清廉、务实、高效的干部队伍，是我县实现全面建设小康社会“三步走”战略目标的关键。必须进一步高度重视党风廉政工作，警钟长鸣，长抓不懈。要抓好党风廉政建设责任制的落实，加大责任追究力度。在深入落实“115219”工作思路的同时，要突出几个重点：一是要进一步在全县广大干部中开展“两个务必”的教育，牢固树立长期艰苦奋斗的思想；二是深入抓好纠风治乱工作，尤其是要重点抓好教育乱收费、医疗行业不正之风、政府职能部门的吃拿卡要、行政不作为和行政效率低等行为的整治；三是抓好“九不准”规定的落实；四是认真落实好领导干部经济工作纪律规定和重大工程建设项目管理规定；五是要加大重大项目建设管理的监督力度；六是要深入开展禁赌工作，从严惩处领导干部和党员、国家机关工作人员参赌行为。要多形式开展廉政教育，构筑思想防线。要突
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