经验介绍、编印宣讲资料、广电传媒宣传等多种形式，多层面、多渠道对党员干部进行教育培训。在培训内容上，力求与农村适用新技术的普及推广相结合、与农业结构调整开发致富项目相结合、与解决生产生活中具体技术难题相结合，不断增强针对性和实用性。目前，全镇近80%的党员干部掌握1-2门实用致富项目，特别是一部分先富起来的同志，在自己致富的同时，积极发挥一己之长，做给群众看，带领群众干。**村**组组长**，自己创办出口玩具加工厂，吸纳本组20多个劳动力，人均年增收入3000多元，他还把自己掌握的养野鸡、养牛蛙、种水芹等项目无偿传授给其他农户，在他的带动下，全组家家有致富项目，个个忙赚钱增收。**村村民主任**通过参加培训班，掌握了水产养殖方面的主要技术，个人承包75亩低产田养河虾，不仅为村增加3万元创收，还带动了2户农民一齐参与了养殖。
与此同时，我们注重总结党员干部致富的成功经验，积极建立党员干部科技实用技术示范基地，以基地作样板，引领群众一起干、共同富。近年来，镇先后建立了猕猴桃种植、浅水藕栽培、特种养殖、杞柳种植加工等一批实用致富项目示范基地，产生了较好的拉动和辐射效应，其中**村的猕猴桃园，被命名为**市级示范基地。
二是优化基层班子，推进能人富民。以“三争”“双带”和“三级联创”为动力，注重把培植懂经济、会管理、有发展意识和本领的优秀村支书作为主攻目标，通过从专业大户中选、从个体老板中挑、从机关干部中派、从部门单位中抽等举措，去年以来先后调整了5名村支书。目前，12个村支书平均年龄41.8周岁，其中35岁左右的有4人，占33.3%；大专以上6人，占50%；有7名村支书都有办过厂、当过专业户、搞过致富项目的经历；现有实业型支书4人，占33.3%。在工作中，他们积极发挥自己的才智和特长，以富民为己任，勤奋工作，奋发进取。**支部书记**同志**年退伍回乡后，就潜心钻研起猕猴桃苗木栽培，取得了可观的经济效益。**年，担任村党支部书记后，他动员8名党员干部参与种植，并带动了24个农民种植户，种植规模逐年扩大，目前全村猕猴桃种植面积已达2500亩，其中农户种植面积达1000亩，去年500亩挂果园创产值600多万元，亩平均收益8000元左右，种植户年收入都在2万元以上，同时有500多农民实行了职业化。为加快猕猴桃产业化进程，在他的带领下，以“公司+农户”的运作模式成立了猕猴桃开发有限公司，注册了“**”商标，获得了国家环保总局颁发的“有机食品转换证书”，并投入近500万元按科技示范园标准进行了技术设施和基础设施配套。目前，“3年5000亩，5年1万亩”的规划
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