是没有用科学发展观武装头脑，指导工作。
二是思维保守了，解放思想力度不大。没有切实把科学发展观贯穿于工作的各个环节。工作中，我始终抱着“在稳定中求发展”的思路，做什么事情习惯于低调默默去做。这虽然是个人的个性所致，但是，原因是小富即安的思想存在，做大做强的创新意识不强，解放思想的力度不大，有时还存在经验主义、按部就班、因循守旧的惰性思想，总体讲就是：稳劲有余，闯劲不足。
三是学习缺乏了，对发展观掌握不够强。凡是有目标，才能不断进取。在学习中，缺少终身学习的意识和提升本领的紧迫感，政治理论学习、业务知识学习，往往是浅尚辄止,有时甚至是蜻蜓点水，不够系统、不够深入，满足于“知其然”，缺乏“深入研究”。因此，系统、深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观，并把运用科学发展观理论作为指导自己工作的强大理论武器，是今后自己学习和工作的重点。
四是自我放松了，对发展观内涵理解不深。作为公司一把手，能与班子成员和谐奋战，共谋发展。但是，存在“重部署，轻督导”的思想，因此，对一些问题，往往停留在“听汇报，做处理”的层面上，自己没有亲自去抓，没有亲自去督导，没有“一竿子通到底”。在今年的经营形势不好的情况下，公司整体工作都很紧凑，但是开发这一块相对不够，为此，我在多次会议也说过，而且严厉批评过有关同志，但是，内心还是指望他们自己能够主动做起来，我对他们到底怎么干、干什么的督导却不够。
三、整改措施和今后努力方向
一是加强自身学习。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高协调落实能力上下功夫。协调是抓好决策落实的重要环节。要加强公司上下左右的协调，形成围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面，保障各项工作各个环节高效有序运转。三要加强督查确保各项工作落到实处。要从提高执行力、确保政令畅通的高度，加强和完善工作信息反馈、周工作制、安质效考核等工作机制，认真抓好督查落实工作，提高工作效率。
二是带头加强自身建设。坚持民主集中制，带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分相信大家，充分依靠集体智慧，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，认真开展批评与自我批评，班子成员之间要经常谈心，沟通情况，交流思想，增进理解，密切配合，共同提高，真正把学习实践科学发展观活动当作公司领导班子提高自身建设的法宝。
本文由: 免费提供 三是自觉接受职工群众的监督。加强与职工群众的联系，到部门和基地时，能够坐下来，用心与职工群众交流，真正了解他们的想法、他们的感受、他们的心声，甚至是当面提出的意见和建议，同时，以其它方式，鼓励和引导大家围绕公司发展和我自身的不足“多挑刺”、“多揭短”，使职工群众成为我公正做事，清白做人指路人和监督人。
四是强化自律意识，提高拒腐防变能力。对自身严格要求，注重自身修养，在思想上牢固树立反腐防线，进一步增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。坚持党性原则，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励。严格执行廉政建设各项规定，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加。
四是努力营造干事氛围。科学发展观的第一要务，是发展。说实话，xx公司在近几年力求和谐发展的过程中，也在力求人员的和谐，因而干部中也出现了“不求无功但求无过”的风