选，区分需要坚持的、需要完善的、需要废止的和需要新建的四种类型，形成清单，及时上报，以便为下一步健全完善制度做好充分的准备。
专家会诊旨在借助专家智慧攻克难关促进发展。随着知识经济时代的到来，随着我们xx的现代化、市场化、信息化发展步伐的不断加快，我们自身不熟悉的新知识、新领域越来越多。特别是随着我们的安全生产条件发展变化，随着以延伸煤炭产业链为主导的多元化发展，有些问题特别是技术问题，单靠我们自己的学识、智慧和力量，要想高质量、高效率、快节奏地予以解决，也是比较难的。而专家会诊就为我们提供了攻坚克难的有效途径。因此，我们要以这次活动为契机，邀请省内外专家进行现场调研、专题论证、座谈咨询，既要立足整体发展，对我们的发展现状、战略方向、思路措施进行把脉，又要对影响科学发展的重点难题进行会诊，比如安全生产方面最为突出的矿压防治、煤化工技术问题、企业文化建设、新项目调研论证等方面，都是专家会诊的重点内容，要通过专家介入，充分运用专家的智慧和力量，帮助我们转变观念，创新思维，攻克难题，促进发展。
三、靠实责任，整体推动，务求做到两手抓、两不误、两促进
分析检查阶段是整个学习实践活动的基础性、关键性阶段。工作环节多、任务重、政策性强。同时，当前安全生产、项目建设等各项工作任务也非常艰巨繁重。各级党组织和学习实践活动领导小组一定要更进一步地高度重视，精心组织，统筹兼顾，加强指导，确保学习实践活动不出偏差、不走过场，确保安全生产及各项目标任务的实现。
一是要进一步提高认识。各单位要按照“五个贯穿始终”的要求，对党员干部的理论学习，调研情况进行一次“回头看”，对于集中学习时间内容、个人学习笔记、体会、调研报告达不到要求的，要提出补课的时限和要求。尤其要突出抓好副处级以上党员领导干部这个重点，各级党组织要把本单位每名处级干部在学习实践活动的积极性、主动性强不强，每个阶段的任务完成的好不好，结合学习实践活动推进分管工作的成效明显不明显，是否发挥了带头示范和表率作用等方面的情况，一一记录在案，并做出评价后，上交集团公司党委组织部，作为检验和识别干部政治敏锐性强不强及考核干部德、能、勤、绩的依据之一。对于学习实践活动中应付差事，敷衍凑合的党员干部特别是处级干部，要及时提醒、督促、打招呼，督促他们及时转变态度，尽快跟上整体步伐。
二是要进一步靠实领导责任。搞好学习实践活动，关键在于各级党组织要全面负责，各级班子成员高度重视，要切实做到认识到位、措施到位、工作到位，扎扎实实抓落实、求实效。各级党组织主要负责人要全力履行第一责任人的职责，分管领导要把主要精力放在抓学习实践活动上，行政领导要大力支持配合抓好此项活动。同时要明确各级班子整体是实践环节的推动者、带领者和践行者。各单位学习实践活动领导小组及办公室，要在周密安排部署，强化检查督导，精心抓好本阶段工作落实的基础上，坚持超前思考、超前谋划，力求做到干一步、看两步、想三步，确保各阶段的总结、安排、动员、落实工作与集团同步进行，决不允许出现支差应付、推诿拖拉现象。
三是要进一步加强宣传。搞好学习实践活动，营造浓厚的舆论氛围和发挥典型的推动作用是十分重要的。各单位要进一步加大宣传引导和典型培育力度，突出对分析检查阶段的好做法、好经验的宣传，突出对学习实践活动中涌现出的典型人物、典型事例的宣传，突出对各单位通过学习实践活动激发党员干部抓安全、促生产、抓节能、降消耗、抓作风、求实效的先进事迹及实际成果的宣传，要及时
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