工作也是充分肯定和比较满意的。我们既要以此为动力，更要清醒地认识到自身工作存在的主要问题，一是各基层单位进展不够平衡，有些单位领导重视不够，行动相对迟缓，组织发动不够充分；二是有些单位工作不深不细，方案、措施照搬照套，结合实际不够紧密，缺乏创新；三是这次学习实践活动的重点对象是副处级以上党员管理干部，但有些同志重视程度不够，精力投入不足，政治敏锐性不强；四是有些单位对集团活动领导小组办公室安排的工作落实不够及时有力，工作拖拉，影响集团学习实践活动的整体推进；五是作为企业，在学习实践活动中如何更好地解决工学矛盾，更好地做到“两不误、两促进”方面，还需要进一步探索、研究、实践、创新。对于这些问题，各级党组织和全体党员特别是领导干部，务必要提高认识、高度重视，务必要采取措施、强化责任，务必要狠下功夫、努力改进。
二、认真分析，找准问题，进一步明确贯彻落实科学发展观的思路和措施
分析检查阶段是整个学习实践科学发展观活动中承上启下的关键阶段。主要任务是以“五查五看”为统揽，开好两个会议，抓好“四个环节”。各级党组织要按照前面李总安排的集团公司学习实践活动分析检查阶段的工作安排，尽快做出周密细致的具体安排，及时召开总结转段动员大会，深入扎实地做好分析检查阶段的各项工作，确保取得实实在在的效果。
一是要突出在“五查五看”上下功夫。分析检查阶段的工作能否深入推进，能否取得成效，最主要的是在于我们“五查五看”活动开展的广不广、深不深、细不细、实不实？各级党组织和全体党员特别是党员领导干部，要在进一步强化学习，提高认识的基础上，深入开展“五查五看”，一查思维理念，看思想解放程度高不高，转变观念的力度大不大；二查工作思路，看做出的决策科学不科学，工作重点准确不准确；三查落实措施，看工作措施是否切合实际，看推动发展是否强劲有力；四查体制机制，看工作运转是否科学高效、协调顺畅，各项制度是否健全完善、落实到位；五查工作成效，看中央、省、市和集团党政的重大决策是否落实到位，重点工作任务是否取得了新进展、新成效。
要通过深入开展“五查五看”，引导广大党员干部着眼于推动安全发展，坚持以人为本抓安全，群策群力管安全，创新机制促安全，强化制度保安全，全面防控和治理煤矿五大灾害，努力构建安全生产的长效机制，不断推进本质安全型企业建设；着眼于推动科学发展，努力探索研究延伸煤炭产业链，推进非煤发展，推进节能减排降耗，转变发展方式，提升发展质量的新路子，从而促使集团公司步入全面、协调、可持续发展的运行轨道；着眼于促和谐发展，在全力解决好职工群众的“三最”问题，确保职工群众共享改革发展成果的同时，积极探索建立企地联系沟通、协作共赢、以工促农等方面的工作机制，努力为建设小康和谐矿区创造更加良好的氛围和环境。
二是要精心组织开好“两个会议”。开好“两个会议”是分析检查阶段的重中之重，会议的质量如何，效果如何？主要因素取决于会前准备，最终目的是要形成一份高质量、高水准的领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告。其一是要在会前精心准备，各级班子和领导干部，要通过认真分析梳理征集到的各方面意见建议，找准思维理念、工作思路、落实措施、长效机制、工作成效方面不符合、不适应科学发展观的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向。
同时，要在认真开展谈心沟通、交流意见的基础上，每一名党员领导干部要根据个人调研报告和征集到的相关意见、建议，精心做好会议的发言准备；其二是要形成一份高质量的
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