公室系统面临的新形势、新任务，结合行政问责办法等四项制度的贯彻实施，在严格落实各项制度的同时，要根据变化的情况和执行制度中反映出来的问题，建立体现保障科学发展要求的约束和激励机制，本着实事求是、切实管用的原则，进一步健全完善内部管理制度，推进办公室系统各项工作的制度化、规范化建设，提高机关管理水平。
（四）进一步加强机关作风建设，努力在服务基层、促进社会和谐上寻求新突破
我们是政府机关，机关工作人员的一举一动、一言一行关系政府形象，关系党在人民群众中的威望，如果搞不好服务，基层干部和群众就会对我们有意见，就会影响社会和谐，甚至激化矛盾，造成社会不稳定。我们的权力来自人民，人民群众是我们的衣食父母，水能载舟也能覆舟，任何时候，我们都要牢记，没有人民群众就没有我们的一切，所以诚诚恳恳、踏踏实实努力做好服务人民群众的工作是我们的基本职责。在这次学习实践活动中，我们的所有党员尤其是党员领导干部要认真剖析自己在群众观点、服务态度、工作作风等方面存在的问题，通过自查自纠、大家帮助、开展批评与自我批评等形式，切实解决一些党员、干部存在的安于现状、不求上进的问题；只善空谈，不重落实的问题；对人严，对己宽的问题；工作质量差、工作效率低的问题；对基层办事人员、来访群众态度冷漠、作风粗暴的问题；工作拖沓、推诿扯皮、不愿负责的问题等等。办公室系统的党员、干部一定要牢固树立群众观念，增强服务群众的意识，以自己的一言一行来践行党的执政为民的理念，来落实党的全心全意为人民服务的宗旨。
（五）进一步加强队伍建设，努力在提高职工素质上寻求新突破
人是生产力中的决定因素，实现科学发展归根结底靠人。办公室系统必须始终把队伍建设作为最核心的工作抓紧抓实，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的中坚力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。干部是党的事业的骨干，党员是机关工作的骨干力量，要按照党的十七大的部署，坚持以改革创新的精神，创新理念，创新思路，创新方法，全面着力推进党的建设新的伟大工程，扎扎实实、坚持不懈抓好机关党建工作，以党建工作推动提高干部队伍素质；要围绕建设高素质干部队伍，始终坚持严格要求、严格管理、严格监督的原则，培养、教育和管理干部；要始终奉行以人为本的思想，从学习上、工作上、生活上全面关心职工，努力为职工实现高尚追求提供条件，支持为解决职工的后顾之忧竭尽全力，力求充分发挥每一位职工的工作积极性和干事创业的激情。要增强针对性，注重实效性，加强和改进职工的思想政治工作，构建和谐机关，使单位始终成为团结的整体、战斗的集体、温馨的家园。
通过以上努力，着力建设学习型机关、服务型机关、责任型机关、法治型机关、节约型机关、创新型机关和廉洁型机关。
四、精心组织，严格要求，扎实推进学习实践活动的各项工作
按照州委的统一安排，办公室和归口管理单位学习实践活动，从20*年9月开始，到20*年2月基本结束。参加的范围和单位是办公室机关， 9家归口管理单位（州政府法制局、州政府信息产业办公室、州政府经济研究中心、州机关事务管理局、州外事侨务办公室、州接待处、州档案局、州政府驻北京联络处、州政府驻昆明办事处）以及下属单位州宾馆。学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。目前，办公室系统的学习实践活动实施方案正在抓紧拟订中，会后将迅速审定印发。各单位要根据州委的总体部署和办公室的统一安排，紧密结合自己的实际，认真制定本单位工作方案或实施方案，严格按要求认真抓好每个阶段的工作，确保学习实践活动扎实有效开展。
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