了珍贵经验，但是随着形势的发展以及新情况新问题的呈现，使得我一些部门、单位在某些社会管理活动领域还沿用以前的方式方法，很不适应当前的社会管理工作。要创新和推进社会管理方式，首先就要创新社会管理观念，要借助学习型党组织建设活动开展这个契机，加大学习力度，激发主动性积极性，促使各级各部门统一认识，把僵化停留在以往的思想观念转变并统一到胡锦涛总书记社会管理工作讲话提出的八点意见上来。
二、加大调研力度。为加强推进社会管理创新提供措施保证。2011年州委常委决定开展的关系国计民生的系列调研课题意义重大，内容丰富，要掌握好这次珍贵的调研机会，掌握主题，组织队伍，制定措施，加大力度，总结好调研成果。结合民族地区实情，结合本单位社会管理工作实况，细分调研，准确掌握各自社会管理领域存在新问题、新情况以及难点与重点，以此来改进本单位、本部门社会管理工作的缺乏，同时为党委政府制定创新的社会管理措施提供科学依据。
三、积极主动。为加强推进社会管理创新提供行动保证。要借助创先争优活动的开展，增强部门的责任意识，大局意识，最大限度满足人民群众的不同利益诉求和多元思想文化。通过创先争优活动开展达到加强和改进社会管理的目的协调规范管理对象的社会关系和行为，化解管理范围的矛盾，促进管理行为的公开、公平、公正，促进社会的和谐、民族团结、共处互荣。充分调动人民群众积极性、主动性、发明性，最大限度地增强民族凝聚力，不时满足各民族人民最关心最直接最现实的利益要求。
四、用发展来带动社会管理创新。州已初步形成了与州情民情相适应的党的领导、政府负责、社会协同、群众参与”互为一体的社会管理格局，但我应该更加注重“发展中实施管理，管理中体现服务；服务中促进管理，管理中推动发展”只有不时加强发展，才会有更多的发展效果提供给人民享用，社会管理创新的各项措施才干落到实处。
五、用竞争与协作机制来推动社会管理创新。加之地处四省（市）边区，流动人口和特殊群体管理问题尤其突出。要借助武陵山经济协作区这个稳固的纽带，加大四省（市）边区武陵山经济协作区内的社会管理协作，相互借鉴经验，交流效果，互为鉴镜，共同促进，加强推进社会管理创新。