还很低，离我们今年制定的到年底本科平均就业率要达到90%的工作目标还有一定的距离。我们有的专业毕业生就业率在全省排名很低，一旦向社会公布，将会对招生造成很大的影响。今年我们已经明确了到年底毕业生就业率低于70%的专业，将限制招生，连续两年低于70%的专业将停止招生；在我们即将进行的****年毕业生就业工作考评中，毕业生就业率占了近一半的分值，就业率上不去，将会直接影响我们的考评成绩。现在，距离省教育厅向社会公布****年毕业生就业率已经没有几天时间了，希望各学院高度重视这项工作，安排专人负责，克服困难，把我们毕业生真实的就业情况统计上来，确保我校****年毕业生就业工作目标的顺利实现。
六、以就业率为核心指标，全面确立****年的工作目标。
****年，我校共有毕业生5695人，比****年增加1700多人，增幅达到30%，毕业生就业形势十分严峻。在这次召开的全国高校毕业生就业工作网络视频会议上，周济部长明确提出了教育部****年毕业生就业工作目标：既保持****年毕业生就业率水平不下滑。希望各个学院从实际出发，在正确估价就业形势、辨证看待毕业生就业的有利和不利因素的情况下，充分地挖掘潜力，自下而上地制定本学院****年毕业生就业工作目标，拿出举措，落实责任。学校将在充分分析各学院****年毕业生就业工作目标的基础上，制定我校****年毕业生就业工作目标，并及时上报省教育厅。
七、加大市场开拓力度，努力促进毕业生充分就业
我们培养的毕业生如果不能充分就业，就不能说我们很好地贯彻了教育为人民服务的宗旨。周济部长在这次会议的讲话中提出了我们要用"走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计"的精神，带着深厚的感情去做毕业生就业工作。年前和年后的几个月，是我们做好****年毕业生就业工作的关键时期，各学院要加大就业市场开拓力度，党政领导同志要带头跑市场，加强与用人单位的联系，同时要把广大教职员工发动起来，群策群力，为毕业生就业牵线搭桥，千方百计帮助毕业生落实工作岗位。
八、更新观念，努力进行学校内涵改造，增强就业竞争力。
做好我校毕业生就业工作，根本问题是要进行学校内涵改造，提高培养质量，增强毕业生的就业竞争力，当前及今后一段时期，我们在学校内涵改造方面重点要抓好以下几项工作：
1、更新培养模式，要按照"宽专业，厚基础，强能力，高素质"的目标来培养我们的学生；
2、改造专业内涵，传统专业要做强，新办专业要巩固；
3、增设新专业，目前，我校共有46个专业，涵盖了八大门类，我们正在积极申报，争取明年新增设7个专业；
4、加快学分制改革；
5、加强师资队伍建设；
6、加强学风建设。
同志们，****年我校毕业生就业工作时间紧，任务重，压力大，但我相信，只要我们目标明确，措施有力，全校上下齐心协力，扎实工作，就一定能够做好我校****年的毕业生就业工作！