数量，有数量大家才都能够找到榜样。同时我们还得讲求质量，只有体现质量才能体现我们精神文明创建活动的先进性，我不赞成把全县所有的村都树为文明村，文明是相对而言不是绝对的文明，文明不是达标，文明村的创建在达到一定的数量后，控制一定的数量，去保证质量。
同时还要分出层次，县级的有多少、省级的有多少、全国的有多少？只有这样才能发挥我们榜样的作用。第三是充分重视内因和外因的关系。现在存在的问题是领导积极群众不积极，没有发自内心的去主动参与我们的精神文明创建活动。我们现在的普遍心态是：既然领导有要求了，我们当然也服从，但并不是自己主动去做。所以我们精神文明创建就是要去把人发自内心的那种积极性发掘出来，要采取一定的方式方法，把我们的载体和激发内在积极性结合起来，比如电视台能不能推出我们xx系列报道，从村庄、社区、企业、学校、公务员队伍都找出标兵来进行系列的宣传报道，充分发挥电视台的宣传作用。我们既要树立品牌，也需要榜样的带动作用，确立一个标杆。电视台要尽量少报道领导的活动，关键是要把我们身边的榜样报道好。组织部的远程教育也要充分发挥好。我们精神文明委员会的工作也可以采取适当的物质手段，比如说文明村创建可以实行以奖代补，物质文明和精神文明两手都要抓两手都要硬。第四是继承与创新的关系。继承和创新是一个问题的两个方面，推陈出新，就是说，不研究过去的东西就出不了新成果。创新不是从无到有，从无到有那是发明，创新就是在原有的基础上重新充分的组合一下打造我们xx的品牌，就像饭店一样，一家饭店什么都卖肯定不赚钱，它必须有它自己的特色菜。各个行业都要好好研究一下自己面对的人群的特点。继承和创新还要把我们的网络文化建立起来，网络的资源一定要利用好。现在提倡网络化管理，我们过去的层级型管理太复杂，网络提供一个平等的交流平台，领导和群众可以直接的进行交流。我们不能控制网络，我们只能是去占领网络，这是一把双刃剑，要好好利用。外国人充分利用了网络的积极功能，而我们目前主要主要是使用了网络的娱乐功能，尤其是青少年主要用来打游戏、聊天。
最后是加强领导，继续继续坚持和完善党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，把各种资源整合起来，把各方面力量动员起来，形成精神文明建设的强大合力。要切实加大舆论监督力度，深入居民小区、背街小巷，对日常生活中不文明的陋习进行曝光，形成强大舆论攻势和舆论压力。我们这样的会议以后每年都要开，具体开几次，由文明办提出意见。今天我们开会发的会议材料，既有各文明委单位的分工要点又有职责，大家回去后要认真研究，共同把我们文明委的各项工作做好。