果连续两年年度考核达不到称职以上的，就要辞退。同志们，当一个乡镇书记、镇长是不容易的，都是经过十几年或二十几年的工作，得到组织和群众的信任，才做到今天这个位置。如果因为我们的工作没有做好，连续两年考评不称职，被辞退了，公务员辞退了就连公职都没有啦。我们出台的工作措施，等到适当的时候，根据我们实际情况，作出相应的调整，这还是有必要的，目的就是促使大家认真地去做工作，认认真真地去完成每一项工作，保证大家在政治上都能够平安，其中计生、打假、社会治安都实现一票否决。这都是执行上级的规定，我们县委、县政府也只是一个执行单位，有一些在县自已本身可以结合自己的情况，稍微把有关规定放松一点。政治上怎么样确保各级干部不受党纪所处分，不受到公务员法所牵制，这主要还是看我们的工作，如果工作不认真做，出了问题谁能保你？我在这里表个态，如果工作认真去做，不是个人主观的原因，工作上有困难、有缺点，可以谅解，但是如果工作不认真去做，出了问题，坚决按照有关规定来处理，这就是我的态度。所以今天的会议还是请大家明确我们的责任，认真负责任地来推进我们的工作。尽力而为，不是说每一件事都做到100 ％的圆满，我们是否尽力而为，就是看我们工作的力度，看我们工作的效果。县委、县政府在今年已先后出台了《 饶平县人口与计划生 育目标管理责任制考评办法》和《 饶平县"十一五"期间殡葬改革管理目标考核办法》 两个文件，对各级各部门人口计生和殡改工作的考核办法作了具体的规定。县委、县政府将认真抓好考评、考核制度的落实。对任务完成不好的，镇委书记、镇长首先要向县委、县政府说明原因，作出检讨。对工作不到位、工作乏力、不作为、失职，以及在工作中弄虚作假的要采取经济、行政、法律等手段追究责任，并追究相关部门有关领导的责任。要通过强化责任追究，真正把各级干部与计生、殡改工作"捆绑"在一起，确保责任到位，形成上下一心、真抓实干的工作格局，以此突破计生、殡改工作的重点、难点，推动工作的全面有效开展。
第三，要强化监督，推进工作。计生和殡改工作正处在艰难爬坡阶段，紧一紧就能够上、松一松就会掉下来。特别是计生工作，我们现在是三类地区，已无路可退，再退就是"黄牌警告"了。对下阶段的工作，任务目标非常明确，关键在于落实。要确保工作落实，各级领导就要抓好经常性的督查。县领导要加强对挂钩镇的检查督促，确保工作要到位。县委、县政府也将分别成立县人口计生工作督查组和殡改工作督查组，强化对各级各部门工作落实情况的督查督办，及时发现问题，予以纠正。对工作进度慢的给予通报批评，县党政主要领导将视工作进展的情况，有针对性采取分片或个别座谈的形式进行检查。各镇场要把抓督查作为抓工作的一项重要手段，哪个村工作慢，主要领导要亲自抓，亲自去督促，查原因，查问题，共同研究对策去解决。以此来推进全县的计生和殡葬改革工作的顺利开展，确保完成全年的目标任务。
另外，还有一件事强调一下，按照市委的部署，市委将在近期召开经济分析会，总结上半年全市经济工作和其他工作，安排部署下半年工作。县委将在市委会议之后召开同样的会议，贯彻落实市委会议的主要精神，同时还要分析上半年的主要工作和部署下半年的工作，落实应对措施，确保完成全年的各项工作任务。请各个镇、县直各个部门对本单位上半年工作进行总结，包括主要的成绩、存在问题和不足，制订好下半年主要工作打算，并要求在本月20 日前将工作总结、计划书面分别送交县委办和县政府办，这项工作请各个单位要认真做好