层层抓落实的工作局面。各级财政“一把手”是创业服务年活动的第一责任人，要率先垂范；其他领导同志也要切实担负牵头责任，经常督促过问，帮助解决问题；负责单位和协助单位要明确分工，责任到人，加强沟通，通力合作，如果工作出现失误，谁的责任由谁承担，坚决防止推诿扯皮现象发生；其他单位也要认真贯彻落实局领导小组工作部署，努力形成全局上下“一盘棋”的局面。
三是要发动全员参与。要把创业服务年活动抓好抓实、抓出成效，不仅需要活动办全体同志付出辛勤汗水，更需要所有财政干部的共同努力。要有效开展活动，营造良好氛围，充分发挥全体干部职工参与活动的积极性，全面激发服务干事创业的热情。要坚决反对“事不关已、高高挂起”的错误思想。要克服抵触畏难情绪，切不可因为年年搞活动、评先进产生厌倦反感。要克服麻痹松懈情绪，切不可简单应付了之，始终以更加积极的态度投身到活动中去。
四是要强化监督检查。各地财政要加强对组织实施阶段各项任务落实情况的监督检查。要讲究实效，减少检查次数,提高检查质量，组织有关人员加大暗访检查、随机检查和重点检查的力度，做到抓落实雷厉风行、抓督查不留空白、抓整改不留死角。要完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等三种手段，特别要加强与市（县）效能办的沟通联系，发现并解决创业服务年活动中存在的突出问题。设立服务热线，受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。经常跟踪创业服务年活动进展情况，总结经验，检查工作，建立相关工作台帐，坚持奖惩并重，把创业服务年活动列入年度考核，对工作开展较好的科（股）室，在年终考评中予以倾斜；对工作开展不力、造成重大影响的直接责任单位和直接责任人，取消评优资格，严格追究责任。并把考核结果运用到干部选拔任用上来，形成科学合理的用人导向。
五是要认真办理投诉。认真受理和办理涉及财政部门的影响创业环境问题的投诉。要加大自办件的办理力度，避免层层转办、大事化小、小事化了；对群众反映强烈、领导批办件等严重损害创业环境的重要投诉件，要及时办理、结案、反馈，实行严格责任追究，有效化解矛盾；要加大对重要投诉件的复核力度，对涉嫌敷衍塞责、避重就轻、整改不到位，进行二次督办或挂牌督办，不断提高效能投诉件的办理质量；要注重扩大办案的社会效果，对严重破坏创业环境的典型案例，要进行公开曝光。
六是要建立长效机制。要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，形成服务创业的长效机制。针对活动中出现的深层次问题，要加强调查研究，及时提出解决办法。对有碍于服务创业、影响优化政务环境的制度和办法，要坚决废止；对不合时宜的做法和规定要进一步修订和完善；对有利于提高服务创业水平的好做法要及时总结，并报市局尽快形成制度以便在全市财政系统推广。要通过自身找、群众提，查找存在的薄弱环节，认真分析产生的根本原因，建章立制、完善管理，努力从源头上堵塞漏洞，使我市财政部门依法行政、服务创业水平再上新台阶。
同志们，创业服务年活动组织实施阶段是整个活动的重中之重，是活动成功的关键所在，我们要认真负起责任，切实做到“五不让”：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我手上积压、不让来办事的人在我这里受到冷落、不让差错在我这里发生、不让财政部门形象在我这里受到影响。以更加强烈的事业心和责任感，做好工作，组织好、实施好这项活动，确保取得实效，为我市强工兴城、赶超发展、争得应有地位作出积极贡献！