工作。工委干训部要按照省委组织部干教处的要求，加强与各单位组织人事部门的交流与沟通，检查督促各单位调学计划的完成，并配合省委党校、省行政学院、省直党校做好参学人员的管理工作，保证各主体班调学和学员管理的正常进行。
四是坚持改革创新，进一步扩大干部教育培训覆盖面，增强教育培训的针对性和有效性。随着形势的发展和干部队伍结构的变化，干部教育培训工作面临着许多新情况、新变化、新任务，培训范围需要进一步扩大，培训的内容和方式方法需要不断地改革创新。过去的几年里，在省委组织部的指导下，省直各单位、各培训机构大力拓展各种形式的培训，加大培训规模，并针对培训内容的设置、培训方式方法的改进等方面进行了积极的尝试和探索，取得了明显的成效。在明年及今后的工作中，还要进一步加大改革创新的力度。中组部正在制订干部教育培训改革纲要，将要推出新的改革举措。要进一步加强对干部成长规律的调查研究，深入了解干部对学习的实际需求，针对工作的需要和干部个人的需求，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，科学设置培训内容。要进一步整合干部教育培训资源，挖掘教育培训潜力，充分发挥各类教育培训机构作用，不断改进培训方式方法，努力增强培训实效性。按照分级分类培训的要求，做好各个行业、各种类型干部的培训工作，不断拓展培训的范围，扩大培训的覆盖面。省直工委从加强机关党的建设的要求出发，2010年开展省直机关基层党组织建设年活动，其中一个重要的举措就是加强对党务干部特别是党支部书记以及党员的培训，正在研究制定省直机关专职党务干部培训规划、党支部书记培训规划、党员培训规划，力争在五年内，对省直机关专职党务干部、支部书记、全体党员进行全面培训。这些规划一旦实施，尽管主要工作是由机关党组织来承担，但从干部教育培训的角度来说，还需要各单位组织人事部门的大力支持。在干部培训中，要注意改进传统的课堂教学模式，紧密联系实际，更多地实行研讨式、案例式、体验式教学。要逐步推行干部自主选学，充分利用现代网络技术进行网上在线学习和远程学习。省委组织部将在明年出台《安徽省干部在线学习管理办法》，开通运行干部在线学习系统，各单位要按照省委组织部的部署和要求，认真组织好干部在线学习，充分发挥好这一全新的培训模式的作用。
五是坚持新形势下干部教育培训工作的新要求，进一步加强对干部教育培训工作的领导。党的十七届四中全会确定了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，对干部教育培训工作提出了更高的要求。各单位党组（党委）要从加强干部队伍建设、提高党执政能力的高度，进一步提高对干部教育培训工作重要性的认识，把干部教育培训工作提到更加重要的议事日程，切实加强领导。要努力构建适应科学发展要求和干部成长需要的干部教育培训机制，不断完善干部教育培训工作制度并真正将制度落到实处。要进一步加大干部教育培训经费的投入，从人力、物力上保证干训工作的顺利开展。尤其是要进一步加强干部教育培训考核激励机制建设，认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》有关考核激励机制的规定和要求。省委组织部即将出台《安徽省干部教育培训学分制考核暂行办法（试行）》，省直各单位要认真贯彻落实好这个暂行办法，力求使干部教育培训的考核规范化、科学化。同时要重视考核结果的运用，把考核结果和干部年度考核相结合，和干部提拔使用相结合，改变那种学与不学一个样、学好学差一个样的状况，真正发挥考核结果的激励作用，进一步激发干部参加培训的积极性和主动性。组织人事部门的干训工作者是干部教育培训工作直接的组织者和实施
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页