生专干的相关责任和管理办法；与计生服务站人员及卫生院相关医务人员签订《服务人员管理合同书》，落实了服务站人员及医务人员的职责、任务和奖惩办法。通过四个层次的责任合同书，使计划生育工作的各个环节的责任得到了认真落实，增强了镇村干部及技术服务人员的责任意识和服务意识，有力地推动了计划生育工作的顺利开展。二是建立定期通报制。为了加强督办，我们建立了计划生育工作定期通报制。定期通报计划生育工作的进展情况，让每一位镇、村干部明确各自的任务，增强做好计划生育工作的责任感。三是健全利益导向制。我们通过大力实施计划生育“三结合”活动，积极开展对独生子女户、两女户、计划生育管理合同签订户的奖励和结对扶贫等活动，积极宣传奖励扶助政策和麻城市关爱女孩行动，在特困户照顾等多个方面对独生子女户、两女户和签订计划生育管理合同的农户进行倾斜，增强了广大群众遵守计划生育政策的自觉性和积极性。四是坚持例会制。为了加强对计划生育日常工作管理，我们规定每个月号召开计生专干例会，集中时间学习计生政策和报表等基础性工作，着力提高计生专干的工作水平和及时收集相关计划生育信息；五是严格执行一票否决制。在计划生育一票否决中，我们把签订计划生育管理合同作为考核的重要内容。去年，先后有个村和名村干部因计划生育工作被取消了去年度评优资格，并在全镇进行了通报，引起了强烈反响。六是严明奖惩兑现制。去年计划生育结帐中，全镇共有名住点国家干部和名村干部由于未完成节育、妇检而被扣了工资，最多的一次性扣了多元。有多名住点干部和村干部由于全面完成了季度妇检和节育任务得到了至元的奖励。通过严明的制度，使广大镇村干部和计生技术人员消除了麻痹松劲的思想，增强了工作的责任感和紧迫感。
总之，近年来，我镇的计划生育工作在上级组织和领导的正确领导下，通过全体干部的共同努力，取得了一定的成绩，但是我们也深知，与上级要求相比，与全镇人民期望相比，我们还存在一定的差距，我们
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