列的部分原著，在业余时间较系统的研究过财政金融经济问题，撰写过一些论文，出版过专著。在现阶段，在理论学习上只是满足于一般地学，在“通读”上下功夫不够，有时即使读书，也是浅尝辄止.不求甚解，没有系统性，完整性。
2、业务学习不刻苦。多年来，自己一直在计生战线上工作，虽然对有关计生政策法律法规以及业务方面的知识比较关注，但是学的不自觉，不刻苦，有时学习也是为了应付工作，很少自觉地挤时间去学习，业务知识与工作要求还有很大差距。
3、理论联系实际不紧密。理论联系实际是党风的重要内容之一，学习就是要解决问题，就是为了更好地指导工作。而我在学习中，理论联系实际不够，用所学的理论知识指导工作实践.解决工作中的实际问题不够。导致工作中有些力不从心，指导思想不明确，工作思路不开阔。
（三）工作作风欠扎实，深入基层调研的精神不如以前
1、调查研究少，工作作风欠扎实。工作中缺乏一种无私奉献精神，缺乏兢兢业业.扎扎实实的工作作风。具体表现在：深入基层少、走马观花、布置安排多，督办落实少，听汇报多，帮助研究问题少。比如我分管流管工作，很少下基层调查研究，对基层基础工作情况掌握得不深不细，特别是对如何使基层基础工作走上规范化、制度化的轨道调查研究不够。因此，在流动人口计生管理方面指导基层工作时办法不多，措施不具体。
2、工作标准不高，开拓创新精神不强。表现在工作中自我满足，不思进取，只求过得去，不求过得硬，长期停留在应付工作，忙于日常事务的层次上，不能灵活地运用马克思主义的方法论和世界观来积极主动地思考、研究自己分管的工作，往往是依葫芦画瓢多、创造性工作少，抓小事多、抓大事少，抓容易办的事情多、抓难办的事情少，完成领导交办的事情多、积极主动办的事情少。坚持流动人口清理清查，加强区域协作逆向考核方面有创新但对外宣传不够，对县市培养典型树品牌的意识不强。
（四）开展批评与自我批评不够，敢于直言的精神不如以前
1、不能正确认识自己，开展自我批评不够。总认为在政治上是坚定的，思想上是纯洁的，工作上是认真的，纪律观念上也是较强的，好象自己什么都好，没有什么好批评的。不能严格按照党章规定的党员干部的各项基本条件，结合自身的思想和工作实际，有针对性地检查对照，自我反省。有时也明知自己在某个方面存在不足，但不能勇于自我批评，怕亮了丑，于个人不利，今后不好开展工作。
2、同志之间开展积极的互相批评不够。怕开展批评，伤了和气，不好共事，对待党内斗争的态度是“不好说，不说坏，谁也不见怪”，“睁只眼，闭只眼，免得担风险。”
3、以积极主动的姿态、虚怀若谷的胸襟接受组织上及同志们的帮助不够，广纳诤言不够。对机关围绕基层转还是基层围绕机关转的问题没有解决好，认为在人财物的摆布上偏向机关，削弱了对基层的指导力量。认为计生委的副职也很辛苦，没有权利，既要动口，又要动手，还要跑腿，很不容易。
(你阅读的文章来自：讲话发言频道,转载请注明出处！) （五）思想滑坡，廉洁自律方面还存在不足总的讲，在廉洁自律方面是好的，但是由于放松学习，放松了世界观的改造，把自己混同于一般的老百姓，有时对社会上一些不良风气也随波逐流、横攀竖比，违背了党员领导干部廉洁从政若干准则，主要表现在下乡有超标准接待和接受土特产等现象，常以“下不为例”收下。存在一种被动的随大流的从众心理，也是一种不够自律的表现。