划生育管理和服务就到哪里。同时，要高度重视再婚、离婚、病休、下岗等特殊群体职工的计划生育管理，研究落实有效管理办法，确保万无一失。

二是要坚持以人为本，大力开展优质服务。要把满足育龄群众的要求和满意程度作为评判计划生育服务质量的主要标准，围绕生育、节育和生殖健康等，积极开展技术咨询、避孕节育、生殖保健、疾病防治等优质服务。要发挥计划生育干部和宣传网员的作用，通过组织培训学习，不断提高他们的思想政治素质、业务技能和服务水平，使他们既懂法规，又懂技术服务，为广大职工提供更加及时有效地服务。

三是加强计划生育宣传教育，落实计生奖励扶助机制。坚持“大宣传、大联合”的工作思路，结合新形势下计划生育工作的实际，建立新型生育文化，继续推进婚育新风进万家活动，利用多种宣传形式，宣传计划生育“一法四规”、宣传生殖健康知识、宣传计划生育先进典型，不断增强广大群众的法制和计生意识。按照上级统一部署，实施计生关爱行动，开展关爱女孩、关爱走出去创业职工子女、救助计划生育困难家庭活动，全面到位落实独生子女家庭优惠政策，为他们多办实事、多办好事，真正使广大职工群众深刻体会计划生育是一项幸福工程。

同志们，综合治理、信访、离退管、职工教育和计划生育工作是企业工作重要组成部分，任务繁重，责任重大。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观的理论为指导，进一步认清形势，明确责任，与时俱进，扎实工作，为维护企业稳定，促进企业改革发展作出我们积极的贡献。

　

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