我站开始试运营了四年了，到现在也没有正式起来，什么原因呀？二个，一个是我们经营车站确实没有经验，再一个就是正式班子成立的较晚。各项工作才逐步健全完善，一个企业的发展关键是要有一个好班子和一个好的带头人，现在我是这个带头人，但由于没有管理车站的工作经验，所以在发展过程中可能要走些弯路，现在我站在全省的地位是什么呢，没有，根本谈不上有影响，那我们如何才能成为全省一流呢，需要在座的诸位努力，还需要很好地总结经验，拿出自己独特的东西来，我们就是没有这方面东西。所以说你自己说你好，你好在那里，特色是什么？文化精髓是什么？企业精神是什么？我们没有。今年8月份，我站向城区精神文明办递交了申请城区文明单位的申请，城区的文明单位是最初级的文明单位，我们现在还没有被验收，所以我们在各方面还要努力争取早日成为城区文明单位，有人说咱们不是“文明示范窗口”吗？那不是地方上命名的，是行业上命名的，在地方不算，你要想成为精神文明单位，必须地方同意，道理很简单，你现在说你是将军，可是我这儿没有登记备案，所以不承认你。前几天我在运管处偶然看到一个省交通厅编的叫《交通文明之窗》的合订本，说的是xx省交通厅文明示范窗口建设经验集锦，

上面说了七个系统的132个单位的文明建设经验，其中说汽车站的是10个，我也弄不清我们的材料是如何上去的，但不是我们真实的情况，我看了其它9个的材料，每个都有自己的特色，我们没有，这就是差距。我们要名符其实那就是要扎扎实实地把我们的各项工作搞上去，实实在在地把特色经验拿出来，有的同志问，让我们把工作搞上去，哪到底如何就搞上去了呀，这个不用大家操心，是领导班子指挥的问题，咱们大家就是按站里的安排，认真负责、尽职尽责地搞好你本职的工作就是了，不能让你东你偏西，这就不对了，所以说，我号召全体职工团结一心，齐心协力，为把我站建成为全省一流的车站而努力。 二○○五年十一月七日 

　

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精神文明建设讲话

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