所起的作用是长期的，它能发挥的力量也是难以估量的。当前我们抓项目，抓发展，就是讲精神，讲环境。一个地方的发展是需要树立一种良好的思想理念，需要营造一种浓厚的文化品味。如果这个地方人的素质不高，人文环境不好，社会治安又不稳定，这个地方经济社会不会有发展的。抓精神文明工作就是抓创业环境、树社会理念、促经济发展的重要工作，是实在的事，要抓紧抓好抓实。
二、坚持以人为本、服务中心、因地制宜、开拓创新，努力提高精神文明建设实效
近年来，我县精神文明建设探索出了许多好的做法和经验，但我们不能满足现状，要在继承的基础上不断创新，研究新问题，探索新的途径、形式和方法，努力营造一个奋勇争先、开拓创新的创业环境，诚实守信、健康向善的道德环境，团结互助、崇尚先进的人际环境，稳定协调、同心同德的发展环境，优雅多彩、科学卫生的生活环境，使精神文明建设更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，富有实效。
一要以人为本，提高素质，在转变人的思想观念上下功夫。人是精神文明建设的主体，是文明建设的创造者，如果没有具备现代素质的人，要推进精神文明建设是不可能的。以人为本，就是要把工作的出发点、着力点、落脚点放在提高人的思想道德素质和科学文化素质上，这是精神文明建设的根本任务。正如江泽民同志所指出的“精神文明建设，说到底就是要提高全民族的素质”。因此，平时的各项创建活动都要贯穿以人为本这条“红线”，做到宣传、教育和管理多管齐下，促进人的素质的提高及思想观念的转变。目前我们*发展形势相当严峻，发展后劲乏力，招商引资吸引力不强。原因何在？重要的一点是人的思想不够解放，观念没有更新，创新力度不大。主观条件千差万别，在同样的客观条件下，谁的思维更独特，谁的办法就更多，决策就高人一筹，就可以抢占先机，发展就可以快人一步。
因此，用足用够、用活用好政策，把握政策的“含金量”，灵活政策的“操作性”，是胜人一筹的法宝。在这方面，我们吃的亏是够大的。我们一些干部不敢也不善于创造性地开展工作，反映出两个“危机”：一是“仕途危机”，怕担责任，怕丢“乌纱帽”；二是“能力危机”，思路枯竭，想不出新招。有的干部习惯按过去旧思维干工作，不去领会和适应新的工作方式方法，感到困难就退缩。我们的干部要多学习、多感悟和接受现代信息、文化知识，只有这样，你们的“源头活水滚滚来”，思想就不会枯渴，工作会干得更出色。中科院专家评述，浙江温州是中国重商与开拓意识最强的城市，探究浙江经济快速发展的奥秘，首要的是浙江人有强烈的创业求生欲望，有浓厚的务工经商传统和商品经济意识，凭着“千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦”的创业精神，赢得了生生不息的发展。江西近年工业能够获得较快发展，也在于思想观念的转变。
他们提出了“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”塑造江西人新形象的要求，这十六个字，包含了从思想到实践、从观念到行为等诸多方面的内容，也体现了思想和行动的辩证关系。“求新思变”是思想基础，“开明开放”、“诚实守信”是思想理念升华的关键，而“善谋实干”则是思想到行动的落脚点。没有“求新思变”之思想，就难有“善谋实干”之行动；而没有“善谋实干”之行动，“求新思变”、“开明开放”和“诚实守信”的思想意识只能是一句空话。对此，我们要转变观念，塑造*新形象，最重要的一点是要着力塑造*人肯干事、敢干事、能干事、会干事的敢作有为的形象，在“实”字上下功夫、做文章，以扎实的实际行动塑造*新形象，以发展的实际效果来展示*新形象，从而达到思想与行动的完美统