在跑、冒、滴、漏上还没有根本杜绝，材料费、招待费、乘车费等非生产性开支控制不严，浪费现象还比较严重，成本控制还有待于进一步加强。四是受集团公司整体形势影响，资金保障不足，影响了正常工作的开展特别是重点工作的进度。五是干部管理不到位。有的从严管理意识差，抓工作时紧时松，时好时坏；有的信谣传谣，人云亦云，随波逐流，缺乏应有的政治敏锐性；有的“六观”出现偏差，廉洁自律意识不强，克扣职工工资，私设小金库，甚至有的干部走向了违法违纪的道路，在职工群众中造成不良影响。从有利条件看：一是煤炭市场虽存在一定的变数，但是我们矿的煤质比较好，煤质合格率、综合煤价在全公司都是最高的，在市场上很受欢迎，只要我们抓住煤质不放松，市场就不会有大的下滑；二是春暖花开，气候宜人，是生产组织的大好时节，有利于职工出勤，有利于调动各方面的积极性；三是我矿顺利实现了首季开门红，较好地完成了各项生产经营指标，开了好局，起了好步，为下一步的工作打下了基础。这些都是我们克服困难、夺取二季度全胜的有力武器。
综合以上情况分析，我们面临的形势和任务仍然十分艰巨，不容许我们有丝毫的骄傲自满情绪，必须保持清醒的头脑，抢抓机遇，奋力拼搏，以新的姿态和作为，坚决完成各项奋斗目标，为矿区的改革发展做出我们应有的努力和贡献。而这一切需要有一个稳定的政治环境做保证，更加需要广大离退休老同志的关心、理解和支持。希望各位老领导、老同志，一如既往地关心支持矿上的建设发展，继续为我矿的改革发展稳定献计献策、贡献余热，不断开创全矿各项工作的新局面。
三、坚持鼓励、引导和量力自愿的原则，进一步发挥离退休老同志在全矿改革发展稳定中的重要作用
目前，我矿正处于改革发展的关键时期，这个时期既是一个乘势而上的飞跃时期，又是一个矛盾较多的困难时期。各位老领导、老同志在一线工作时间长,都有较高威望和较大影响力，阅历深厚，经验丰富，对事物发展认识深、看得准。希望在座的老领导、老同志充分发挥政治、智力、经验优势，积极为矿党委、行政出主意、想点子、当参谋，帮助和支持矿党政班子做好各方面工作。
一是要发挥好在维护企业稳定中的积极促进作用。广大离退休老干部一般都经历过各种政治考验，具有坚定的政治信念和政治觉悟，在职工群众中具有很高的威望和影响力。你们的一言一行本身就会对矿区稳定产生重大影响。特别是广大老干部离开工作岗位后，有充裕的时间与职工群众打成一片，与职工群众有了更多的共同语言。同时广大青年人受尊老敬老传统美德的熏陶，对老干部也都比较尊重。因此充分发挥老干部密切联系群众的桥梁纽带作用，利用老干部的一身正气和大局观念，发挥其在化解矛盾、理顺情绪、调解纠纷、维护稳定等方面的榜样示范作用，对于维护矿区稳定，构建和谐矿区具有极其重要的意义。当前随着企业改革的深化，经济利益的调整，职工思想观念的变化，一些深层次的矛盾和问题将会逐渐显现。特别是近期随着集团公司对物业补贴的逐步调整和对住房二级市场的放开，在职工群众中必然会出现这样或那样的一些问题，产生这样或那样的想法，必然会对全矿的稳定局面造成一定影响。广大老干部要一方面要注意加强学习，掌握政策，吃透精神，领会实质，认识到改革是形势发展的需要，是大势所趋，统一思想，提高认识，正确理解改革，支持改革，参与改革；一方面充分发挥自身优势，主动解疑释惑，认真做好子女和身边职工群众的思想稳定工作，促进职工群众对集团公司和矿上工作的了解、理解和谅解，对一切不利于团结的言行坚决予以抵制、批评和揭露，以自己的言行感染和影响更多的职工群众，积极维护全矿稳定大局。
二是