济发展的各项任务能不能落到实处，关键要进一步解放思想，在大力推进全民创业和项目建设上取得新突破。因为在工作中，我们时时处处地感觉到，思想观念仍然是制约我们加快发展的主要障碍。因此要大力推进思想解放和观念改变，为加快发展营造良好的舆论环境。要继续以营造“三个环境”为重点，坚持不懈地在全镇各级干部和广大群众中深入开展各种形式的解放思想活动。要紧紧抓住加快发展与观念滞后这一突出矛盾，进一步增强广大干部的改革意识、开发意识、市场意识、机遇意识、创新意识，不断创新发展观念、发展思路、发展模式，有针对性地解决思想上和实践中遇到的突出问题。要破除所有制问题上的传统观念和体制束缚，在大力发展非公有制经济上进一步解放思想；坚决摒弃计划经济体制的老观念，老办法，在体制创新、机制转换，建立现代产权制度、不断完善社会主义市场经济体制上进一步解放思想；破除盲目自满、固步自封的思想，学习新知识，接受新事物，转变政府职能，按市场经济规律办事，依法行政，创造良好的法制环境上进一步解放思想；破除“官本位”思想，在树立商品经济意识，鼓励和提倡工作人员走出机关创办实业上进一步解放思想。要在全镇上下组织开展村村比发展、站所比服务、全民比致富活动，要以全镇干部思想的大解放，观念的大转变，推动工作的大发展。
第二，加强调查研究、破解发展难题。调查研究是我们做好领导工作的基本功。落实好今年的各项发展任务，必然会面临许多新情况、新问题，这就要求我们必须切实注意搞好调查研究。全面准确的把握形势，加强对事关经济和社会发展全局重大问题的研究，寻求破解发展难题的办法和措施，掌握工作的主动权。什么叫工作，工作就是解决矛盾。什么叫领导水平，领导水平就是对上不交矛盾，对下不推卸责任。回避矛盾是不负责任，是失职；在矛盾面前束手无策，甚至激化矛盾，是没本事，是不称职。要解决矛盾，就必须用新的思维方式正确分析矛盾产生的根源和过程，个别的问题从工作中去找差距，普遍性的问题从政策里面去找原因，反复出现的问题从机制体制中找答案，在破解发展难题中推动思想观念创新。
第三，以和谐促发展，妥善处理各种利益关系，始终保持社会稳定。社会和谐既是发展的重要目标，也是发展的必要条件。为加快发展营造一个和谐稳定的社会环境，始终是我们领导工作中必须把握好的一个重要原则，也是对我们领导水平和执政能力最直接的检验。领导干部要深入分析研究改革发展中出现的各种利益关系和利益格局调查，正确处理不同群体之间的关系，全面把握和妥善解决来自各方面的利益诉求，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。要继续加强和改进信访工作，各位同志都要以高度的责任感，带着深厚的感情主动去做信访工作，直接协调和处理好各种人民内部矛盾。要坚决反对和纠正各种损害群众利益的行为，制定政策、出台改革方案、上项目，都要切实考虑群众的承受能力，努力从源头上预防和减少矛盾。
第四，树立求真务实的工作作风，充分发挥领导干部的表率作用。加快发展，主要取决于我们干部有没有强烈的事业心和责任感，有没有干成事的素质和本领，有没有真抓实干的工作作风。作为领导干部既要想干事、能干事，关键是还要能干成事；要坚持原则，敢抓敢管，坚决反对推诿扯皮、遇到难题绕道走的不良倾向；要以身作则，做到勤奋不偷懒，负责不推诿，诚实不说谎，实干不耍滑，以自身的模范行动促进工作的落实，为广大干部群众做出表率。凡定下的工作，就要盯住干、马上办，对出现的疑难问题，要敢于动真碰硬，一抓到底，抓出成效。
第五，充分调动一切积极因素，努力形成加快发展的工作合力。要加快发展，就要统一意
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页