家型人才队伍、经营管理人才队伍、项目经理队伍和技班长骨干队伍建设。完善和实施局人才发展规划，加大对人才队伍建设的投入，建立和完善人才引进的有关制度。要

加快地勘单位干部管理体制改革，为人才的引进和人才的脱颖而出创造良好的体制环境，为吸引人才创造一个良好的事业前景。加强地勘单位文化建设，树立地勘队伍形象，弘扬地勘传统，为吸引和留住人才创造一个良好的文化氛围。
3、加强离退休管理、基地建设和稳定工作。做好离退休和基地管理工作是具体实践“三个代表”重要思想的体现。各级领导要高度重视离退休工作，关心离退休职工，努力为他们解决一些实际困难。要重视对一些政策问题的把握，特别是政治待遇和生活补贴问题，负责离退休管理工作的人员要认真学习相关政策，耐心地做好解释工作。要搞好基地建设规划，加大投入，把基地建设好。
4、各单位必须高度重视稳定工作。要切实增强群众观念，树立新的稳定观，加强群众工作。各项改革措施的出台要充分考虑职工的利益，听取职工的意见，发挥职代会的作用，努力从源头上制止不稳定因素的发生。认真细致地做好思想政治工作，努力把矛盾和问题解决在基层。切实加强做好信访工作，各单位都要有人分管，有人具体负责。要切实加强信访工作的责任意识，提高信访工作的政策水平，不能敷衍了事，把矛盾上交。

同志们，今年是事企分开和结构调整的关键一年，如期实现全年奋斗目标，关键在各级领导干部要切实负起责任，抓好班子、带好队伍。树立和坚持“三个观念”，充分调动全体职工的积极性和创造性，让我们上下一心、艰苦奋斗，共同开创地勘经济发展的新局面。

　

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