是退的紧迫感；坚决克服浅尝辙止、蜻蜒点水的工作方式，树立察实情、鼓实劲、办实事、求实效的观念，坚持具体抓、抓具体，靠前指挥、现场组织、一线领导。进一步打破凡事争论在先、畏首畏尾、求全责备的思维方式，按照科学发展观要求，既要反对蛮干，又要树立敢想、敢干、敢为人先的创新精神和允许试、允许闯、允许错、允许改的创新思维，鼓励探索，善待挫折，激励成功，宽容失败，营造宽松的干事创业环境。
二要转变作风，提高效能，为区域经济发展增添吸引力。春节过后，我们在全区上下深入开展以学习“两江”经验为主题的干部思想作风集中教育活动，广大干部群众的思想作风有了一定转变，创业激情有了一定的提高，经济发展环境得到了初步优化，“星期六保证不休息，星期天休息没保证”已经成为部分党员干部的自觉行动。但是，与我们繁重的改革、发展、稳定任务比，与发达地区务实高效的工作相比，我们的作风仍需进一步转变。为此，区委决定在全区上下深入开展一场“效能革命”。这是“学教”活动的深入和延续。是建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型政府的需要。通过效能革命，要切实提高我们的工作效率，使各项工作得到快捷高效的落实，使经济发展环境得到进一步优化。努力形成一套“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制。各级各部门要按照区委、区政府的要求，大力推行办事公开制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、“ab岗工作制”等，切实提高服务质量。全面落实“十个一”工作机制，严格执行“四条禁令”，并根据行业特点和部门实际，制定出言简意赅、针对性和操作性强的“行业禁令”。要学习推广公安部门的经验，晓喻各个岗位、每个工作人员，“禁令”就是一条不可逾越的“红线”，一根不可触摸的高压线，用铁的手段维护“禁令”的刚性权威。要强化对行政效能的监督，充分发挥行政效能投诉中心作用，做到凡诉必查、凡查必果。要把效能革命开展情况纳入年终目标考核，与经济工作同奖同罚。
三是落实责任，严格奖惩，为区域经济发展凝聚合力。千条理，万条理，落实了才是硬道理。各级各部门都或多或少地拥有这样或那样的权力，这些权力是人民赋予的，相应的都要承担相当责任。这次会议出台了三个《意见》，对各级各部门在发展壮大区域经济工作中的责任进一步进行了细化、量化，排出了各项工作的责任单位、责任人和时间进度表，可以说是与大家立下了一份军令状。有的同志可能认为
四、建好班子，抓好队伍，为区域经济发展激发活力。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。今年我们出台了《关于建立健全干部激励机制的意见》，推行“三分之一”工作法、政绩累积法、广范围的民主评议法、奖惩兑现法，“四法并举”用干部。把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来；对那些混日子、不干事的，做表面文章、假干事的，没有能力、长期干不成事的坚决调整下去，在全区上下树立凭政绩用干部的正确用人导向。在区域经济
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