利用半年的时间对全系统15个企业的财务进行一次全面审计。通过审计，发现15个企业中个别单位存在着这样和那样问题，主要表现在：一是个别单位本来底子薄，经济实力不强，收支不平衡、长期贷款过日子，而发高工资。二是个别会计人员业务素质不高，计帐不规范，造成税务部门的罚示，给单位造成经济上损失。三是部分单位的会计在核算中没有认真的按会计法有关规定办事，作帐没有真正体现盈亏，表面看是盈利，实际是亏损，没有把待摊的和挂账部分体现出来。四是个别单位财务管理制度不健全，审批手续不规范，缺乏制约监督机制。五是个别单位存在违法违纪的现象，收入不记账，私设小金库，乱发奖金和物品，严重违犯了财经纪律。六是存在不能够认真的执行国家发票管理规定，白条子不合格票据频频在账目中出现，造成税务工商等部门罚款的重要原因之一，也是财务管理中出现混乱松散的局面。通过审计，对上述存在的问题进行及时的处理和解决。
（五）积极做好下岗职工培训和社保工作。
2003年全系统下岗职工217人，按照上级的要求，逐年对下岗职工和失业人员进行培训。今年9-10月间县社和人劳局、劳动力资源局的配合下，对150名下岗失业职工进行了为期10天的培训，培训结束以后，给这些职工都办理了再就业优惠证和专业技术培训证。使他们都学到了一至二门专业技能。为再就业打下了良好的基础，同时还认真落实“两个确保”政策。根据这一政策，全系统已有60名下岗职工进入最低保障中心、除了缴纳养老统筹金以外，每人每月还能领取150余元的生活费。另外还有30余名下岗职工在县民政局领取了城镇居民最低生活费。截止目前全系统600余名职工已全部参加了养老统筹，县社、柴坪、永乐、生产资料公司等单位还参加医疗统筹。这样以来，真正做到下岗失业职工有人管，退休有保障，从而解决了职工的后顾之忧，使部分困难职工历年找政府围攻县社领导的现象不再发生。保持了职工队伍的稳定和社会的安全团结。
（六）积极配合政府搞好产业结构调整。
根据县委、县政府2003年经济工作会议精神，在全县范围内搞产业结构调整，力争在2008年全县粮经比例达到4比6的目标。县政府给县级各部门安排了包扶对象。我们供销社今年包扶的对象是杨泗乡、平安村、这个村山高路远、属于高寒地区、交通十分不便，在这种情况下，县社几次派车派人员下到平安村与当地政府和村干部进行研究如何搞好产业结构调整，制定具体调整方案和实施办
（七）深入开党风廉政建设和反腐败工作。
为了进一步加大从源头上预防和治理腐败工作的力度，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。2003年我们把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和反腐败工作作为工作中一件大事来抓，摆在重要位置。突出抓了以下3点：一是开展学习江泽民同志“三个代表”重要思想教育，从深度和广度理解江泽民同志“三个代表”重思想的内涵。按照市县的工作部署，有步骤地开展学教活动，深入学习理解其内涵和精神
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