作风，缺乏一抓到底的精神;这种现象比较普遍，抓事情要跟踪问效。
三是责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍然存在。有少数干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事;极个别人团结意识较差，缺乏干部应有的品质，少数干部在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，是决不能允许的。同时，没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为的执行层和落实层，再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。
四是自律意识虽然不断强化，但自损形象、违法违纪现象仍然存在。应当肯定，全镇干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能够强化廉洁自律，从严要求自己，但还有少数干部身上还存在着自由散漫、勤政廉政意识不强的问题，必须采取有效措施加以解决。不少干部缺乏纪律意识，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的现象时有发生。这些现象非常不好。另外，还有的干部喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”，对一些事情说长道短、评头品足;有的喜欢当“业余组织部长”，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息。
总之，解决好丰乐发展的环境、发展的动力、发展的保证都需要解决好干部作风问题。全镇上下要深刻认识“落实抓作风”的极端重要性和现实紧迫性，充分认识加强干部作风建设，不仅是一个工作作风问题，而且是重大的政治问题，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，自觉对照要求找差距、查不足，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，深入开展“作风建设年”活动，使“作风建设年”活动开展得更有针对性、更具实效，真正以干部作风建设的实际成效，推动全镇经济的发展。
二、突出重点，强化措施，切实提高“作风建设年”活动的针对性和实效性
这次“作风建设年”活动总的要求是，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会精神，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，切实加强和改进干部作风，进一步提高工作质量和工作效能，提升服务基层、服务群众的水平，努力建设一支勤政、为民、务实、清廉的干部队伍，为服务全镇工作大局提供有力保证。具体要强化七种意识，在解决七个突出问题方面见成效。
一要强化政治意识，在解决令行禁止上见成效。广大党员干部要切实增强政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前，始终头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。不折不扣地执行党委、政府的各项决策部署，做到令行禁止，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底。不能有任何抵触情绪，不能有任何杂音，不说不利于团结发展的话，不干不利于团结发展的事，心往一处想，劲往一处使，确保政令畅通。
二要强化创新意识，在解决思想僵化上见成效。在我们的干部队伍当中，个别干部思想守旧、观念落后、眼界不开阔，开拓创新意识不强，善于用老办法、老观念、老习惯想问题、干事情。思想是行动的先导，思想不解放，观念不更新，落实就不会有新动力，工作就不会有新起色，经济就不会有大发展。实践证明，思想解放的程度有多深，发展的空间就有多大。不断解放思想，是科学发展的实际需要，也是这次“作风建设年”活动的着力点。我镇和周边地区的发展差距虽然是多方面的，但最大的、最根本的是思想观念上