的招聘工作。近两年来，共招聘了工作人员*批，其中为***招聘一批、****招聘两批、**队招聘一批，合计**余名。在每次招聘中，我们都坚持提前一星期在有线电视台播出启示，以保证让大多数生源都了解;然后组织笔试，根据名额选出面试的人员，再与用人单位一起进行面试，公正的进行录用。
3、抓好镇里的编制工作。今年，我们结合实际重点抓了**化后的“三定”工作。我们积极配合**化工作进程，组织人员从*月起对全镇进行了全面的摸底调查，根据市、区**化的有关文件精神，结合实际提出了切实可行的编制工作方案，并制定了**镇事业单位“三定”方案，按照方案完成了编制调整工作，有效地提高了工作效率。
4、抓好人事人才工作的创新。一是创建人才网站。在年初开通毕业生就业信息网的基础上，又建设、开通了人才网，将毕业生情况录入毕业生就业信息网，建立了毕业生信息库。企业将用人信息实时在网站发布，毕业生和用人单位可以随时登陆网站了解职位信息和毕业生情况，实时进行应聘和招聘，大大方便了企业选人、用人和毕业生择业、就业，为毕业生就业工作构建了一个双向选择的平台。二是创办人事人才交流服务中心。为更好地引进和利用人才资源，促进就业，加强人才工作，我们在建立人才人事服务中心的同时，与区人事局、区人才交流服务中心进行合作，设立了全区首家镇级人才交流服务中心。它是区人事局将人事代理权下放的一个试点。中心可以直接办理人才引进和落户工作，解决了企业没人事权、无法调进人才的问题。同时还可代理人事档案管理、人才流动、相关人事服务等项工作，在更高程度上满足了对人才人事管理和服务的需求。
5、抓好人事档案管理工作。根据干部人事档案管理的要求，我们重新装修了***室，作为人事档案管理室，并提出了相应完善设施的方案。镇政府为此专门拔付*****元的资金用于完善档案室的配置，在配足档案柜的同时，还为档案室购置了电脑，安装了档案管理软件，实现了档案的信息化管理。档案室还配备了一名专职档案管理人员，聘请了*名专业人员整理全镇的干部、职工档案，目前已整理完毕***份干部职工档案。在此基础上，我们制定印发了《**镇下属单位人事档案工作暂行规定》，明确了干部、职工人事档案的管理权限和档案使用规定。最近，在新成立的人事人才服务中心又建立了一个档案室，用于保管服务对象的档案。一系列的措施使档案管理进一步规范化。
6、抓好“**”工程。继续做好**化后的毕业生工作。制定下发了《关于进一步做好本地大中专毕业生就业安置工作的意见》(**委[****]**号)，将做好本地大中专毕业生就业安置工作进一步落到了实处。同时，在继续采取举办毕业生座谈会、毕业生现场招聘会以及督促各社区持续推行“****，****;****，****;****，****，”的三项措施的同时，成立了全区首家人事人才交流中心、设立人才网站与毕业生就业网站，使“**工程”上了一个新台阶，全镇近几年来共安排本地生源就业***人，其中本科生**人、大专生***人、中专生**人。另外还充分利用创业基金的投放，促使一批青年成功走上了创业之路，有力地带动了就业。(三)以组工学教活动为契机，抓实组工队伍建设
1、积极开展“树组工干部形象”活动。我们在年初制定了实施方案，并认真组织实施;组织组工干部认真学习有关文件，全办人员每人撰写学习体会一篇，实收**篇;在《**党建网站》意见箱发表意见建议**条，并上报“树形象，见实效”征文*篇。同时，认真开展了“回头看”和“六比六看”活动，在“六比六看”活动中，各人均撰写了思想汇报，包括基层党支