化工作责任。政策再好，没有落实，就是纸上谈兵。现在我们不缺好的思路、好的想法，主要是差在工作落实上。现在之所以有的人不负责任，这与我们的责任体系不完善有关，出了问题无人“埋单”，不履行职责受不到惩罚。这种状况，必须立即着手改变。要逐一细化量化目标，逐级逐项分解，落实到单位、落实到岗位、落实到人头，特别是当前我市的重点工作，如招商引资、园区建设、在建项目、重点企业和重点产业的培育、拆迁等，必须落实责任领导，落实专班，落实专人，把责任细化到每个领导、每个人身上，定期通报工作进度，真正形成级级有任务、个个背指标、人人抓落实的工作局面。同时，各级领导干部要敢抓敢管、敢于碰硬。现在，我们有的同志缺乏起码的原则性，不敢维护公共利益，不能维护天门的整体利益，自己职责范围内的事也上推下卸，把矛盾和问题都推到领导那里去了，自己做“好人”，让领导来做“恶人”。把矛盾上交，只能会把矛盾复杂化。我们很多矛盾越往上，越不好解决，越往下，可能还会好解决一些。当前，天门正处在发展的关键时期，各项工作抓落实的关键还要靠干部的自觉性，大家一定要把全部心思和精力用到工作上，干不好工作，要有心难安、食无味、寝不宁的压力；一定要有奋力拼搏、决不服输、努力干出一番事业来的雄心壮志；一定要有大胆试、大胆干、大胆闯的创业激情。
当然，我们的工作中也面临着很多新的困难。发展的过程，就是一个不断克服困难、解决矛盾的过程。回避矛盾、害怕困难，就发展不了、前进不了。关键是要有破解难题的真招、克难攻坚的硬功。只为成功找方法，不为失败找借口。只要努力，没有过不了的坎，没有上不了的山。
（五）加强监督检查。一是要强化跟踪督办。目前市政府政务督查室已经建立督办工作台账，每季度通报一次各地各部门重点工作完成情况。下一步，对市委、市政府形成的会议纪要、确定的“十件实事”落实情况，要跟踪督导，实行消号制。今后凡是市委、市政府作出的决策，各地各部门必须不折不扣地执行；布置的工作，要件件落实。要把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责的重点，严肃追究责任。二是加强新闻监督。新闻单位要敢于揭短，对于破坏经济环境的事要敢于曝光。三是强化效能监察。要巩固全市执法队伍作风整训活动成果，深化行风热线和“千人评议机关”活动，进一步创新机制，强化对群众反映问题整改的监督，形成反映问题得到解决问题的长效机制。要继续对全市各单位效能建设情况进行督查，重点抓好全市大型会议会纪会风和市直各单位上下班工作纪律的明查暗访。市效能办要敢于碰硬，不怕得罪人，理直气壮抓查处，做到有诉必查，查明必处。近期，要曝光、查处几起有影响的典型事件、案件。四是要严格行政问责。进一步加大行政监察力度，认真落实部门首长问责制和行政过错追究制，对不履行法定职责、推进工作不力、工作推诿扯皮的，坚决按规定进行问责。各级政府对所属工作部门和机关工作人员不履行或者不正确履行职责造成不良影响的，除了责令限期整改、通报批评之外，还要严肃追究有关人员的行政过错责任。对出现问题不积极主动研究解决，给政府工作造成被动的，同样视为行政不作为，要严加问责，严肃处理。
同志们，从现在到年底只有6个多月的时间，要完成年初确定的各项目标任务，时间逼人、任务繁重。我相信，只要我们按照市委、市政府的统一部署，按照这次会议的要求，鼓足干劲，齐心协力，只争朝夕，狠抓落实，就一定能圆满完成今年的各项目标任务，交一份满意的答卷。
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