栓后遗症的母亲输过一瓶液，扎过一次针，做过一顿饭，期间母亲曾两次犯病，而我在家仅仅呆了十分钟，又全身心投入到工作中，我的工作比在乡镇时还紧张还忙碌。作为一名普通人，我知道自古忠孝难双全。作为一名督查组长，我知道只有先尽忠，方能再尽孝。由于我一心扑在督查工作上，做到了督查要及时，检查要认真，指导要积极，把关要严格的工作要求，保证了全系统学教活动不走过场，不流形式。
二、抓好典型，有声有色指导学教活动
如何使学教活动成为看得见，摸得着的东西，如何调动广大干部搞好学教活动的积极性和主动性，我认为关键是发现典型，树立典型，用身边事教育身边人，用身边人启发身边人。环卫处女大学生周霞，自愿放弃舒适的办公室工作，甘当垃圾清扫工，用一把扫帚谱写朴实人生的事迹被发现后，我大张旗鼓地在工交系统中广泛宣传，同时要求单位树立自己的典型，最大限度地激发广大干部职工爱岗敬业无私奉献的热情。另一方面，要求各单位结合各自实际，采取多种形式开展学教活动。环卫处工人素质不一，处领导编写打印了通俗易懂的学习材料，下发给每一个职工，划分党员责任区，一名党员负责３－５名职工的学习。房产所在职工中组织开展了“三个代表”知识竞赛。市政公司有２０名职工在侯运高速公路工地施工，为不延误工期，我督促公司领导带上学习资料到施工现场进行辅导，保证了学教活动不留死角，不漏一人。市城建局下属单位十多个，职工800多人， 为了促进学教活动的深入开展，准备组织一场大型演讲活动，演讲前我逐一审阅了参加预讲的32份２０余万字的演讲稿，听取了每个人的预讲，最后确定１１名同志参加正式演讲，运城市委驻永济督查组领导和市委领导给予了充分肯定。市环保局一班人，为了找准自身的问题，广泛发动干部职工给领导揭短，在剖析会上主动要求参会人员对班子成员的剖析材料评论打分，满意票达８０％以上者，剖析才能过关。有一位副局长“基本满意”和“不满意”票合计达到26.7％，局长书记共同进行谈话，这位副局长，又一次征求大家意见，反复修改剖析材料，最后得到群众的认可。近年来，我市交通执法队伍中存在着“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬”问题，群众意见很大，反映强烈，从６月１５日起，市交通局在执法队伍中开展了为期一周的执法整顿，提出了“下猛药治顽症，大整顿扭行风”的整顿目标，他们设立举报箱，公布举报电话，发放执法人员征求意见卡5000余份，对举报出的四案十四人分别给予了免职，调离执法单位，罚款、公开检查等处理，提高了执法人员的整体素质，密切了党群、干群关系。由于我们督查组在学教活动的三个阶段，树立了城建局认认真真抓学习，环保局扎扎实实搞剖析，交通局大刀阔斧搞整改的三个典型，为每个阶段工作起到了典型引路作用，有力促进了全系统整个学教活动的顺利开展。
三、注重实效，在工作创新中实践“三个代表”
开展“三个代表”学教活动目的是让干部受到教育，让农民得到实惠。让农民得到实惠，就必须有一支高素质的干部队伍，在工作中实践和实现“三个代表”。根据中央通知精神，在县市部门开展学教活动，主要是解决服务农业，服务农村，服务农民的意识问题，学教活动开展以来，工交系统所属１６个单位，自始自终把群众利益放在首位，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，做到了边学边改、边查边改、边整边改。今年三夏大忙季节，市供电局局长潘永忠，书记李宏，急农民所急，带领全体班子成员和股室负责人到各镇村现场办公，要求农电