重视，对作风整治活动不抓不管，干部职工纪律散漫，上班期间脱岗溜岗，玩电脑游戏，喝茶聊天，既损害了单位的整体形象，又影响了业务工作的正常开展和各项任务的有效完成，与党的要求和人民群众的愿望有很大差距。二是个别单位的领导认识模糊，行动上应付支差，流于形式，认为作风整治是软任务，时间一到任务就完成了，没有把作风整治和业务工作紧密结合起来，存在走过场的问题。三是个别单位不能组织干部职工认真学习，学习制度流于形式，学习记录内容空泛，学习笔记不仅内容少且字迹潦乱，更谈不上写心得体会文章，影响了学习效果。四是个别单位对干部职工管理不够，签到考勤、学习、值班等相关制度不健全。或有制度但没有落到实处，工作人员精神不振。办公用品及文件随意堆放，杂乱无序，机关环境卫生差。五是个别单位工作责任不明确，工作效率不高、办事拖拉、推诿扯皮等现象依然存在。六是个别单位对基层单位干部职工作风集中整治活动安排部署和督促指导不够到位等。这些问题的存在，影响了全县作风整治工作的整体效果，对后段工作任务的落实造成了严重的影响。对此，各单位务引起高度重视，严肃对待自身问题，以积极的态度和有效的措施，认认真真，扎扎实实地抓好作风集中整治活动各项任务的落实。
当前，全县干部职工作风集中整治活动处于征求意见、对照检查阶段。该阶段是巩固和扩大动员学习阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保作风集中整治活动取得实效的关健，在整个作风集中整治活动中起着承上启下的作用。各单位要进一步深化认识，切实加强组织领导，精心安排部署，加大工作力度，扎扎实实地搞好这一阶段的工作，确保取得实效。
一是要进一步提高对作风整治活动重要性的认识。
这个问题，在县委**届**次全委（扩大）会议上已经讲得很清楚了。县委**书记在县第**次党代会上的工作报告中作了进一步强调。之所以再次强调这个问题，主要是我们的一些单位特别是一些领导同志，思想上仍然存在模糊认识，认为这些年来各项专项教育活动接连搞，没有必要再搞作风集中整治活动，甚至有的在思想上消极对待，工作上被动应付，这些与我们的工作要求极不相适应。开展干部职工作风集中整治活动是县委、县政府为了使广大干部职工适应新形势、新任务的需要，在加强干部队伍和机关作风建设上提出的一项重要举措，既是全县经济发展和社会稳定的客观需要，又是贯彻“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神的具体体现。各单位特别是主要负责同志要从讲政治、讲党性的高度去认识开展作风集中整治活动的重要性，切实抓好各项任务的落实。
二是继续加强对作风整治工用的组
本文由: www.gwku.net 免费提供 织领导。作风建设是一项长期性工作。各单位要把干部职工作风集中整治活动作为一把手工程来抓，严格落实工作责任制，主要领导对作风整治既要负总责，又要抓具体工作落实，对每一个环节、每一项具体事项都要认真地讨论研究，抓好落实。更要率先垂范，带头抓好整改，以模范的行动引导、感召全系统干部职工共同努力抓好作风整治。同时，对所属基层单位加强监督检查和业务指导，在全县形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。今年，县上将作风集中整治活动开展情况进行全面考核，并严格兑现奖罚，考核结果将作为任用干部、评先选优和确定行风评议重点单位的重要依据。各单位要对前段工作来一次“回头看”，按照缺什么补什么的要求，做好弥补工作，特别是工作相对滞后的单位更要加大工作进度，确保按时完成任务。三是狠抓自查自纠工作。各单位要采取各种有效形式，广泛征求社会各界意见，征求意见范围