12个专题调研和9月份市委中心组集中学习交流的情况来看，从我与老干部、企业家代表座谈的情况来看，当前干部作风和发展环境与以往相比，呈现了一些新的变化，呈现出明显的阶段性、隐蔽性特征。与以往相比，少数党员干部明目张胆地不作为、乱作为已有所顾忌，但怕作为、慢作为还不同水平存在行政服务水平有所提高，但软拖现象还较为严重；企业至上的理念有所提升，但损害企业利益的现象还时有发生等。新的形势下，这些制约和影响天门经济发展环境的问题呈现新的表示形式。今天通报的几起案例就是几个反面的典型。这些问题，有的一再强调但仍反复出现，有的稍有松懈就出现反弹。如果说我过去是治乱得力的话，现在重点则是治本抓源头，通过"治庸、治懒、治散"来提高政务服务水平，提高政府的工作效率。从这个意义上来讲，环境建设的任务更重、要求更高。归纳起来，当前干部作风和发展环境中存在突出问题，与当前天门加快发展的时代要求相比，主要表示为以下五个方面的不适应：
第一。天门的发展步入了良性健康的发展轨道，进入了历史上最好的发展时期。但我与全省发展快的地方相比，与周边乡村相比，发展质量、总体实力上都还有较大差距。天门目前的发展形势，迫切需要我各级干部始终坚持奋发有为、暮气蓬勃的干事守业状态，容不得我有半点松懈。但是当前我少数领导干部精神不振，干事守业"无所谓"思想严重，严重影响了市委各项重大决策安排的贯彻实施。表示在工作心态上，有的干部一心谋位不谋事，急功近利，心浮气躁，工作不在状态，对企业和群众反映的事不上心，不扑下身子去想方法协调解决。办事中存在"四个不一样"现象："领导出不出面不一样，有"礼"无"礼"不一样，生人熟人不一样，外地人与外地人不一样"表示在工作行为上，有的干部不求有功，但求无过，墨守陈规，不敢突破、不敢创新，主动服务多，主动服务、超前服务、延伸服务少；事后服务多，事前服务少。临时交办的事，他人没干过的文件没写明的就不能办、不敢办。表示在工作纪律上，少数人对市委、市政府的决策布置敷衍了事，存在懒、散、痞、油的不良风气；有的顺着说、躲着玩，上班时间上网玩游戏、聊天、炒股，沉溺于打牌、娱乐和相互吃请。甚至有的机关搞"半天工作制"干部中午把酒一喝，下午把门一关，群众来办事找不到人。还有极少数干部素质低下，稍有满意就任意发泄，甚至暴粗口、讲暴力，严重损坏了干部形象。
第二。企业对政府政策性的优惠关注水平有所降低，更看重的能否为他提供安心、舒心、放心的投资环境，对我金融支持、招工服务、行政服务、周边环境等方面提出了更多更高的要求。调查中一些企业反映，现在最艰难的融资，最麻烦的审批，最急迫的招工，最反感的乱评比和乱培训，最恼火的突然停电，最头痛的改革遗留问题。这些问题的存在使一些企业业主投资信心受挫。比方在企业用工方面，目前还有一些企业难以招到合适的工人，特别是技术工人。融资方面，市现有的融资渠道单一，融资形式不灵活，融资利息偏高。产业配套服务方面，物流运输、产业协作等方面配套能力还比较弱，增加了企业生产经营本钱。周边环境上，少数村民把驻地企业当作"唐僧肉"想要就要，不给就闹，局部地方经常惹事生非，阻工闹事干扰企业。企业、重点工程周边强揽工程、强装强卸、强行运输现象仍时有发生。为企业服务上，个别地方和单位对企业反映的问题，主动服务、超前服务意识淡薄，不能发挥主观能动性去协调解决，"不找我不理你""多一事不如少一事"推一天算一天，不能主动协助企业料理或协助企业研究解决问题。甚至有的企业反映，自己的问题得不到重视或有效处理，三番五次找人，却被推来推去，最后不知道找谁反映、找
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