责任单位和协调责任单位工作职责》，并制定了《涡阳县交通局重要工作和重点工作量化考核方案》，同时对2009年的党风廉政建设和反腐败主要工作任务进行了分析，明确分工、各负其责。下半年组织交通系统广大干部职工观看了王怀忠、李和中、肖作新等典型案例。召开了专题分析查摆会，在会上每位领导干部都能够进行自我剖析，开展批评与自我批评，总结经验教训，真正起导警示作用。
四、完善劳资档案，健全社会保障体系。
按照上级有关文件要求，对2002年、2003年连续两年称职以上机关事业单位工作人员晋升一级职务工资；办理了三年评优及新参加工作人员转正定级手续及所属单位退休人员手续。在社会保障方面，由原来的全系统统一办理养老保险变更为由人劳股指导协助各单位分别办理养老保险，并足额缴纳了养老保险金。同时积极与有关部门和单位联系，协调帮助运输公司解决了低保问题；想方设法清除养老保险空白点，帮助天静宾馆解决了养老保险补交问题。通过努力，从根本上解决了广大干部职工的后顾之忧。
四、落实老干部政策，保障老干部待遇。
老干部是党和国家的宝贵财富，值得关心和尊重，局机关定期召开老干部座谈会，向老干部汇报工作，并听取意见和建议。7月份，以慰问的形式邀请离退休干部参加了“庆七一、学两例”知识竞赛活动；9月份组织老干部赴新四军第四师革命烈士纪念馆及辉山烈士陵园进行革命教育活动。特别是针对在11月份召开的老干部座谈会上老干部提出的一系列的意见和建议，结合我局实际，一一作了满意答复，并定于每月15日准时召开一次老干部活动。同时，与医疗保险部门保持紧密联系，帮助老干部详细了解各种制度性医疗办法，按规定程序办理医疗手续， 解决了以往退休老干部医药费报销中的难题。积极营造了敬老、爱老、养老、助老的社会环境，为老同志老有所养、老有所乐、老有所为创造良好的条件。
《交通局人劳股二○○六年工作总结》公文网